Ознакомительная версия. Доступно 20 страниц из 99
а) с общими организационными принципами и законами;
б) частными организационными принципами и законами;
в) специфическими организационными принципами и законами.
5. Укажите компонент социальной системы, отличающий ее от биологических систем:
а) процессы;
б) человек;
в) вещи;
г) духовные ценности.
6. По мнению А.А. Богданова, предметом организационной науки должны стать:
а) частные организационные принципы и законы;
б) общие организационные принципы и законы;
в) специфические организационные принципы и законы.
7. Структура организации – это:
а) декомпозиция системы посредством расчленения единого целого на составляющие элементы;
б) некая совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, обладающая свойствами целостности, эмерджентности и устойчивости;
в) логическая взаимосвязь и взаимозависимость уровней управления и подразделений, построенная в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации.
8. Социальная среда состоит:
а) из пяти уровней;
б) шести уровней;
в) четырех уровней;
г) трех уровней.
9. Основные групповые организационные формы организаций (выберите четыре правильных ответа):
а) банки;
б) ассоциация;
в) завод;
г) биржа;
д) синдикат;
е) картель;
ж) венчур;
з) концерн.
10. Набором следующих характеристик: негибкая структура; четко определенные, стандартизированные и устойчивые задачи; сопротивление изменениям; иерархическая система контроля; командный тип коммуникаций, идущий сверху вниз обладает:
а) механический тип управления;
б) органический тип управления.
11. Формулировка закона: для любой системы (технической, биологической или социальной) существует такой набор ресурсов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в нее ресурсов (технологий, персонала, компьютеров и т. д.), либо существенно меньше. Это:
а) закон самосохранения;
б) закон синергии;
в) закон развития.
12. К частным законам организации относятся (выберите два правильных варианта ответа):
а) закон состязательности кадров управления;
б) закон соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта;
в) общий закон учета системы потребностей;
г) закон непрерывности, ритмичности в движении производственных фондов;
д) объективный закон приоритета целого над частью.
13. К принципам статического состояния организации относятся (выберите три правильных ответа):
а) принцип приоритета цели;
б) принцип приоритета персонала;
в) принцип приоритета функций над структурой;
г) принцип приоритета структур над функциями;
д) принцип приоритета субъекта управления над объектом;
е) принцип приоритета объекта управления над субъектом.
14. Коммуникации как явление представляют собой:
а) фактические отношения работников друг к другу, к клиентам, поставщикам, потребителям, а также отношения между человеком и информационными отношениями;
б) установленные нормы (правила, инструкции, принципы, закономерности, положения) отношений между людьми в рамках организаций при выполнении ими закрепленных функций.
15. Коммуникация, которая осуществляется между организацией и теми образованиями, которые существуют вне ее, называется:
а) внешне оперативная коммуникация;
б) коммуникация в малой группе;
в) общественная коммуникация;
г) внутренне оперативная коммуникация;
д) межличностная коммуникация.
16. Основные признаки организационной культуры (укажите три правильных ответа):
а) относительность;
б) всеобщность;
в) устойчивость;
г) объективность;
д) неформальность;
е) формальность.
17. Выберите два основных подхода при изменении культуры:
а) добиться от людей в организации принятия новых верований и ценностей;
б) включение и социализация новых людей в организации;
в) изменение стратегии организации;
г) изменение дизайна организации.
18. Выберите два основных подхода к построению организации:
а) ситуационный подход;
б) механистический подход;
в) системный подход;
г) органический подход.
19. Модель организационной культуры, разработанная голландским ученым Ф. Тромпенаарсом, характеризующаяся следующими ценностями: эгалитарная, формализованная, ориентированная на решение конкретных задач, управление через призму стратегии, миссии, видения; высокая степень делегирования; плата за результат, – это:
а) «Инкубатор»;
б) «Семья»;
в) «Управляемая ракета»;
г) «Эйфелева башня».
20. Часть территории Российской Федерации, на которой действует особый режим осуществления предпринимательской деятельности, – это:
а) промышленная зона;
б) муниципальное образование;
в) особая экономическая зона.
Вариант 3
1. Теория организации как научная и учебная дисциплина выполняет ряд функций (указать четыре правильных ответа):
а) планирование;
б) познавательная;
в) методологическая;
г) мотивация;
д) координирование;
е) рационально-организующая;
ж) прогностическая.
2. Многоуровневый характер имеет:
а) предмет теории организации;
б) объект теории организации;
в) метод теории организации.
3. Борьбу с мировым хаосом определяет в качестве ведущей функции организационной науки:
Ознакомительная версия. Доступно 20 страниц из 99
