Ознакомительная версия. Доступно 20 страниц из 99
7. Задача – это:
а) конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе;
б) предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки;
в) направление деятельности организации.
8. Основные этапы жизненного цикла организации (выберите шесть правильных ответов):
а) рождение;
б) определение цели;
в) зрелость;
г) детство;
д) объединение;
е) юность;
ж) старение;
з) реорганизация;
и) возрождение.
9. Основные единичные организационные формы организаций (выберите четыре правильных ответа):
а) банк;
б) ассоциация;
в) завод;
г) биржа;
д) синдикат;
е) картель;
ж) венчур;
з) концерн.
10. Создание холдинг-компаний не допускается (выберите четыре правильных ответа):
а) в сфере транспорта (кроме железнодорожного и трубопроводного);
б) в оборонной промышленности;
в) в сельскохозяйственном производстве и его технологическом обеспечении;
г) в общественном питании, бытовом обслуживании населения;
д) во всех сферах материального производства;
е) в торговле товарами производственно-технического назначения.
11. Основные роли менеджера в организации (выберите три правильных вариантов ответа):
а) информационная роль;
б) исследовательская роль;
в) управленческая роль;
г) роль по принятию решения;
д) коммуникационная роль.
12. К общим законам организации относятся (выберите пять правильных вариантов ответа):
а) закон социальной гармонии;
б) закон развития;
в) закон синергии;
г) закон пропорциональности и композиции;
д) закон соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта;
е) закон самосохранения;
ж) закон пропорциональности и композиции;
з) закон состязательности кадров управления;
и) общий закон учета системы потребностей.
13. К общим принципам организации относятся (выберите четыре правильных вариантов ответа):
а) принцип обратной связи;
б) принципы статического состояния организации;
в) принцип развития;
г) принципы динамического состояния организации;
д) принцип соревновательности, конкуренции;
е) ситуационные принципы;
ж) принцип дополнительности.
14. Коммуникационный процесс в организации или в группе приводит к выполнению и реализации следующих функций коммуникации (выберите четыре правильных ответа):
а) информативная функция;
б) управляющая функция;
в) экспрессивная функция;
г) координирующая функция;
д) контрольная функция;
е) мотивационная функция;
ж) организационная функция.
15. Случайный обмен информацией и чувствами, происходящий между людьми всякий раз, когда они встречаются, называется:
а) внутриличностная коммуникация;
б) коммуникация в малой группе;
в) общественная коммуникация;
г) личностная коммуникация;
д) межличностная коммуникация.
16. Организационная культура имеет:
а) три уровня;
б) два уровня;
в) четыре уровня.
17. Вся сфера материальной деятельности общества и ее результаты (орудия и средства труда, вещи, материально-предметная деятельность, материально-предметные отношения, искусственная среда, социальные организации) – это:
а) духовная культура;
б) материальная культура;
в) народная культура.
18. Выберите три основные этапа организационного проектирования:
а) изучение соотношения между централизацией и децентрализацией;
б) анализ действующей организационной структуры;
в) анализ и оценка аппарата управления;
г) оценка эффективности организационных структур;
д) проектирование организационных структур;
е) анализ функций управления.
19. Модель организационной культуры, разработанная голландским ученым Ф. Тромпенаарсом, характеризующаяся следующими ценностями: иерархичная, ориентированная на личность, неформальная; стимулирование как материальное, так и через одобрение руководителя, руководитель не столько менеджер, сколько лидер (по знаниям, опыту, связям, возрасту) – это:
а) «Инкубатор»;
б) «Семья»;
в) «Управляемая ракета»;
г) «Эйфелева башня».
Вариант 2
1. Предметы теории организации – это:
а) общие, частные и специфические закономерные тенденции, действующие в организационных системах, механизм их проявления и использования различными субъектами управления;
б) законы организации и субъективные законы для организации;
в) условия для благоприятного действия законов, предвидения и прогнозирования развития организационных процессов.
2. Категории теории организации условно можно разделить на следующие группы (укажите три правильных ответа):
а) общенаучные;
б) общие для большинства социальных наук;
в) специфические;
г) преимущественно отражающие организационные процессы и явления, происходящие в социальных и социально-экономических системах;
д) раскрывающие процессы организации и самоорганизации социальных систем;
е) раскрывающие технологию организаторской деятельности и управления.
3. Основоположник «бюрократической» модели организации:
а) Ф.У. Тейлор;
б) М. Вебер;
г) А. Файоль.
4. По мнению А.А. Богданова, процессы организации протекают в соответствии:
Ознакомительная версия. Доступно 20 страниц из 99
