Ознакомительная версия. Доступно 12 страниц из 58
Могут иметься и личные причины предпочесть работу в некоммерческой сфере. Например, если вас вдохновляет конкретное дело, то вам может показаться важным быть в гуще событий. Или, напротив, вы можете беспокоиться о том, что ваши ценности окажутся под вопросом, если вы предпочтете косвенную выгоду (вроде зарабатывания, чтобы делиться) или отложенную выгоду (вроде приобретения навыков). Возможно, вам поможет и вас вдохновит окружение единомышленников, и работа в организации, разделяющей ваши ценности, позволит сохранить верность идеалам. К подобным соображениям следует относиться очень серьезно.
Наконец, стоит учесть, что некоммерческие организации – не единственные эффективные предприятия, где можно работать. Человечество обязано своим невероятным прогрессом в последние столетия по большей части не усилиям филантропов, а развитию технологии и инновациям, чем занимались в основном бизнесмены и государство. Если вы сумеете найти компанию, приносящую пользу многим людям или некоторым образом исправляющую ошибки рынка (например, занятую поиском возобновляемых альтернатив углеводородному сырью), это может быть эффективным средством принести пользу. Потенциал коммерческих организаций мы подробнее рассмотрим в разделе «Предпринимательство» (с. 181).
Зарабатывать, чтобы делиться
Этот вариант позволяет вам уже в начале карьеры приносить значительную пользу через посредничество наиболее затратоэффективных организаций. Кроме того, так вы можете приобрести ценные навыки и полезные знакомства.
Если вы намерены долгое время зарабатывать, чтобы делиться, важно оценить долгосрочный потенциал заработка в разных профессиях. В интернете часто можно найти данные о зарплате при определенном уровне опыта в конкретной области, однако гораздо сложнее выяснить, трудно ли получить такой опыт и каковы высокооплачиваемые карьерные альтернативы. Более того, нередко в рамках одной профессии зарплата очень различается.
Мы изучили эту сферу, чтобы облегчить другим принятие решений. Неудивительно, что за самые высокооплачиваемые должности, например в финансовой сфере, идет очень жесткая конкуренция. Следом идет консалтинг, где заработки несколько ниже. В обеих областях легко выпасть из обоймы, поскольку на каждой стадии, если не удается получить повышение, очень вероятен переход на место с более низкой зарплатой. Но даже при этом указанные профессии входят в число занятий с самыми высокими ожидаемыми заработками. Предпринимательство в сфере высоких технологий и количественный трейдинг в хедж-фондах означают даже более высокий вероятный заработок, хотя предпринимательство в сфере высоких технологий предполагает еще более высокий риск (шанс предпринимателя когда-нибудь продать свою долю в компании с прибылью составляет менее 10 %[278]), а количественный трейдинг требует исключительных математических способностей.
Среди менее рискованных профессий, вероятно, самый высокооплачиваемый вариант – это медицина, особенно в США, хотя заработки здесь меньше, чем в финансовой сфере. А юриспруденция менее привлекательна, чем считается, поскольку (если только вы не поступите на один из лучших факультетов, например, в Гарварде) вы вряд ли будете зарабатывать столько же, сколько в консалтинге или финансах. Кроме того, вы окончите юрфак с изрядными долгами.
Кроме упомянутых сверхконкурентных областей, есть еще несколько очень хороших вариантов. Разработка программного обеспечения – перспективная профессия с необычайно низким входным барьером, и многие из тех, кто проходил у нас тренинг, выбрали именно ее. Крис Халквист получил степень по философии в Висконсинском университете (г. Мадисон).[279] Это не выводило его естественным путем на иные карьерные пути, поэтому Крис рассматривал широкий спектр вариантов. Подумывал о юриспруденции, но решил, что этот рынок слишком узок. Программирование, напротив, выглядело многообещающе. Крис окончил интенсивные трехмесячные курсы программирования App Academy[280] и получил работу в стартапе в Сан-Франциско с шестизначной зарплатой.
Продажи и маркетинг также могут оказаться неплохим приложением сил. Наряду с очень высокой оплатой для данного уровня конкурентности, они позволяют получить весьма полезные навыки, если в дальнейшем вам захочется перейти в некоммерческий сектор. Бухгалтерия и страховое дело также высоко оплачиваются (для своего уровня конкурентности).
Для тех, у кого нет высшего образования, самые высокооплачиваемые профессии – рабочие специальности (электрики, монтажники лифтового оборудования, полицейские и т. д.). Иные варианты – профессия пилота или работа в энергетике, например оператором на электростанции. Для обладателей степени младшего бакалавра самые высокооплачиваемые места – в авиадиспетчерской службе и медицине (например технолог в области радиологии или стоматолог-гигиенист).
При выборе рабочей специальности важно учесть (особенно когда желаешь зарабатывать, чтобы делиться), сохранится ли она в будущем.[281] Рабочие места могут «эмигрировать» в регионы, где труд оплачивается ниже (это до определенной степени произошло с ИТ-поддержкой) или автоматизирован. Так, до изобретения будильников нанимали людей, которые утром стучали в окна. Компьютеры уменьшили потребность в работниках, осуществляющих арифметические расчеты. Холодильники уменьшили потребность в услугах молочников. Роботы уменьшили потребность в рабочих на конвейере. Беспилотные автомобили уже существуют, и вряд ли имеет смысл становиться таксистом или водителем грузовика, поскольку высока вероятность, что в ближайшие десятилетия эта отрасль станет автоматизированной. Технический прогресс уменьшил спрос на клерков и секретарей. А вот профессии, которые требуют навыков общения (пиар и т. д.), творческих способностей (дизайн моды и т. д.) или точности восприятия и манипуляций (котлостроение и т. д.), автоматизация ждет с наименьшей вероятностью. Также вряд ли будет отдана на аутсорсинг работа, требующая физического присутствия или высокого уровня подготовки.
Еще одно важное соображение касательно зарабатывания, чтобы делиться – это риск разочароваться в своих ценностях, работая в окружении людей, менее вашего склонных к альтруизму. Дэвид Брукс[282] на страницах «Нью-Йорк таймс» выдвигает это возражение в ответ на историю финансиста Джейсона Тригга, который зарабатывает, чтобы делиться:
Ознакомительная версия. Доступно 12 страниц из 58
