● Старое окружение не совпадает с новыми ценностями.
● Вы живете в среде, где главное – это карьера, а хочется чего-то другого.
● Кажется, что новые знакомые поверхностны.
● Вы переехали (или изменили свою жизнь иным образом), и теперь необходимо заново строить свое окружение.
● Есть желание стать частью сообщества, но непонятно, как туда попасть.
Когда вы «преисполнились в познании», переросли ваше окружение, бывает некомфортно, но в то же время страшно что-то менять, искать других знакомых.
Рассказывает Алексей
Кремниевая долина – магическое место, где строятся многомиллиардные компании, но это и очень сложная среда с человеческой точки зрения. Все постоянно работают. Очень многие жалуются на сложности с построением сообщества и отсутствие глубоких, доверительных отношений.
Когда началась пандемия, изоляция стала шоком для меня, потому что до нее я тусил в нескольких сообществах. При этом многие мои друзья рассказывали о том, что для них ничего не изменилось и что в изоляции они чувствуют себя так же одиноко, как и до нее. Оказалось, что они считали себя недостойными того, чтобы вступать в одни сообщества, а другие казались им неподходящими – смесь неуверенности и неумения предъявить свою ценность.
Я веду телеграм-канал Ponchik News, у которого есть свое сообщество. Существует также отдельная компания людей, слушающих наш подкаст «Но вы держитесь». Это довольно плотная тусовка, которая общается между собой. Благодаря этому и прошлому опыту в разных сообществах я понял, чем они похожи и отличаются друг от друга вне зависимости от их типа.
Пандемия подсветила, что в одиночестве очень сложно переживать трудности. Нам нужны люди, причем такие, которые соответствуют нашему текущему уровню развития. Если оставаться в старых компаниях, они будут тянуть нас туда, откуда мы готовы уйти.
Рассказывает Света
А у меня вообще долгое время была фобия новых социальных связей. Иногда и сейчас при просмотре инстаграм-страниц незнакомых людей мне кажется, что они слишком поверхностные или недостаточно «душевные», из-за чего я не хочу даже пробовать общаться с ними и, соответственно, не могу узнать, какие они на самом деле.
Но опыт эмиграции, потеря социальных связей, которые были для меня важны, и потребность строить социальную жизнь заново во взрослом возрасте, чтобы не чувствовать себя одиноко, подтолкнули меня к работе над этой установкой. В результате я начала прицельно искать сообщества и нашла несколько своих кругов – подкастерский, исследовательский, музыкальный.
Обычно мы находим новых друзей на учебе и работе, но с возрастом сложнее выстраивать новые глубокие связи, если у нас нет каких-то конкретных интересов. Для меня источником новых сообществ стало дополнительное обучение, например онлайн-курс в музыкальной школе.
Теория
Для чего вообще думать про сообщества в контексте аутентичной коммуникации? Дело в том, что разный контекст (работа, отношения, сообщества) подразумевает разные способы общения. Важно понимать эти различия и уметь подстраиваться. А для того, чтобы попадать в интересные вам сообщества, достойно представлять себя и становиться их частью, нужно понимать, как они устроены.
Как устроены сообщества
Для вступления в современные сообщества, как правило, не нужно обладать сверхспособностями, покупать карточку VIP-клуба и т. д. Можно познакомиться с участниками сообщества, посмотреть, приемлемы ли для вас его правила, и, если все подходит, начинать общаться.
В любом сообществе всегда есть лидеры – заводилы, которые создают движение и инициируют всевозможные активности. Они организуют события, пишут посты, снимают видео на YouTube и т. д., в зависимости от сообщества, но суть одна: это сердце тусовки, и они получают от этого удовольствие. Обычно это визионеры, которые сконцентрированы на продвижении своих идей и сообществ.
Вокруг них есть ядро, евангелисты и амбассадоры, лидеры мнений. Это группа людей, которые достаточно вовлечены в главные активности и участвуют в продвижении сообщества. Очень часто именно они привлекают новых людей и расширяют группы.
Дальше идет круг последователей. Они общаются, координируют свои действия, ходят на встречи, создают ощущение единения и слитности группы. Все не могут быть лидерами или евангелистами, тогда они будут слишком направлены вовне, а не на сообщество.
