Общепринятого определения карьеры нет, но в нашей книге карьера понимается как работа или профессия, которой человек посвятил определенную часть своей жизни, не обязательно у одного работодателя. Планирование второй карьеры предполагает выбор некоего курса действий, который приведет к другой работе, профессии или занятию на значительный период времени (несколько лет).
Представленный ниже чек-лист предлагает набор целей и опций, выбирая из которых вы можете определиться со второй карьерой. Он адресован тем, кто видит для себя возможность выбрать новое занятие, и тем, кто по тем или иным причинам чувствует, что продолжение прежней карьеры невозможно либо нежелательно.
Для некоторых потребность (или возможность) выбрать вторую карьеру существует всегда. Например, служащие в вооруженных силах, органах правопорядка и противопожарной службе всегда выходят на пенсию раньше, чем большинство граждан. Сегодняшние тенденции в мире трудоустройства рост числа слияний, сокращение штатов, аутсорсинг и ранний выход на пенсию заставляют большинство из нас задуматься, как мы проведем оставшиеся десять или более лет нашей активной трудовой жизни.
Новая карьера порождает новые интересы и как будто вдыхает в нас новую жизнь. С ней появляются новые друзья, коллеги или партнеры, а также шансы проверить себя перед лицом незнакомых и трудных задач. Однако только от вашего характера зависит, хватит ли вам энергии, энтузиазма и интереса, чтобы «начать сначала», особенно в зрелом возрасте.
Чек-лист
1. Решите, с чем вы столкнулись: с проблемой или возможностью
Нужно четко понимать обстоятельства, в которых вы подумываете о начале новой карьеры. Например, вы остались без работы вследствие сокращения штата, краха вашего бизнеса или у вас проблема, вызванная конфликтом на работе? Либо вам представилась возможность в результате раннего выхода на пенсию (после службы в вооруженных силах, полиции, противопожарной службе), и как бы ни сложилась вторая карьера, вы сохраните пенсию, которая обеспечит базовый стандарт жизни? Если есть проблема она нуждается в решении, и вторая карьера в качестве выхода из ситуации может оказаться интересной возможностью. Раз есть возможность требуется ее реализация, а для этого надо оценить всю необходимую информацию и факты.
2. Решите, что вам нужно: новая карьера или другой работодатель
Возможно, вы чувствуете, что не питаете иллюзий в связи с вашей профессией и/или рыночным сектором, в котором работаете. Однако следует четко понимать, что это недостаточно веская причина, чтобы менять карьеру, за исключением тех случаев, когда вы убеждены, что обладаете талантами в другой области. Спросите себя, насколько реалистичны радикальные преобразования: сменились ли ваши интересы, уклон в навыках или появилась потребность в новом стимуле? Поговорите с коллегами и друзьями. Докажите себе, что действительно хотите смены карьеры, а не просто новую работу.
3. Определите цели, мотивы и приоритеты
Решите, какие из следующих целей вы преследуете:
• увеличить доход;
• начать совершенно новую карьеру и приобрести навыки, которых не было раньше (для нового работодателя или самозанятости);
• использовать имеющиеся навыки в новой сфере.
4. Учтите финансовые проблемы, связанные с выбором новой карьеры
Вероятно, потребуется:
• посчитать, каким капиталом вы располагаете для инвестирования в новую карьеру (если необходимо);
• посчитать, какие средства необходимы на ежемесячные расходы (проживание), а также решить, какую сумму вы готовы потратить, инвестировать или потерять;
• проанализировать последствия решения для вашей семьи, образования детей или других аспектов жизни (личных или специфических для вашей ситуации).
Также следует отметить, что в некоторых случаях смена карьеры может происходить при минимуме или вообще без затрат. То есть это не обязательно дорогое предприятие и оно вполне может укладываться в рамки установленного порядка вещей.
5. Подумайте об обучении
Выясните, какое обучение вам потребуется для новой карьеры. Узнайте, как его получить, кто его предоставляет, сколько времени оно занимает, как его оплачивать и где оно проходит. Помните также, что некоторые навыки можно получить самостоятельно, без «обучения». Если обучение нельзя пройти в вашем городе, подумайте, сможете ли вы и ваша семья обойтись друг без друга значительное время, будут ли они поддерживать вас в этом решении. Помните, что переезд с семьей туда, где вы будете обучаться, потребует сил и денег, а также что с началом новой карьеры могут понадобиться дальнейшие переезды.
6. Подумайте о статусе
Это важный момент, которому часто уделяют недостаточно внимания. Почти неизбежно, вступая на новую стезю, приходится мириться с некоторым понижением статуса. Оно будет временным, если в новой роли вы сможете выйти на хороший уровень. Те, кто не в силах справиться с этой проблемой, зачастую страдают от нее даже больше, чем от снижения дохода. Подумайте о своем прежнем статусе и влиянии и спросите себя, готовы ли вы распрощаться с ними. Также ответьте на вопрос: готовы ли вы вновь начать с самых низов (или середины) иерархии? Можно обсудить с кем-то эту проблему или поразмышлять в одиночку. Вы не обязаны говорить кому-либо, что вам трудно справиться с потерей статуса и престижа, но вы должны быть готовы признать сам факт такой потери.
7. Определите, что вы умете делать хорошо / чем хотите заниматься
Подумайте теперь о своей карьере: признанных (окружающими) достижениях, навыках, знаниях, опыте, которыми вы овладели, и о том, как применить их в новом контексте. Постарайтесь определить, что вы умеете делать очень хорошо. До сих пор ваша карьера доказывала, что вы умеете решать проблемы, в том числе других людей? Проявляете ли вы выдающиеся качества в кризисных ситуациях? Пригодятся ли ваши сильные стороны в той сфере, где вы хотели бы себя попробовать? Можно обратиться за профессиональной консультацией по выбору профессии (эта услуга платная). Вероятно, найдутся и другие источники, где можно получить советы касательно карьеры. Спросите близких друзей и/или коллег, что они думают о ваших достоинствах (сами мы легко переоцениваем или недооцениваем собственные способности).
8. Изучите спрос на то, чем хотите заниматься
Убедитесь, что на то, чем вы хотите заниматься, есть спрос в вашей местности или там, куда вы собираетесь (и можете) счастливо переселиться. Свяжитесь с ближайшим центром занятости, чтобы установить местный уровень спроса на конкретные навыки. Но не забывайте, что, возможно, у вас еще нет востребованных умений.
