«Википедия» Дефицит внимания – это психологическое расстройство. И его нужно лечить. Но для начала понять, есть ли оно у тебя. Можешь ли ты сосредоточиться на работе на несколько часов подряд? Как часто ты отвлекаешься? Сбиваешься?
У меня с вниманием все в порядке. И, думал, что так дела обстоят и у других. Но каково было мое удивление, когда я обнаружил, что люди не могут ВЫПОЛНЯТЬ простейших заданий.
Например, поручил фрилансеру найти и разобрать фотографии по темам (наука, мужчины, баскетбол…). Заплатил ему за работу. И что вы думаете?
Он тянул с выполнением этого задания несколько недель. И в конце концов напутал, неправильно отсортировав фотографии. Когда спросил его о причине задержки работы, то выслушал массу историй про дедушек, сломавшиеся машины, важные встречи и тому подобное.
Выполнить такое задание было делом двух часов, но человек не смог сделать его и за две недели. Молодого человека постоянно что-то отвлекало. Он не мог сосредоточиться. А это уже расстройство.
Вы тоже в своей жизни не раз встретитесь с людьми, которым не хватает внимания. Отсеивайте их еще на ПОДСТУПАХ к работе. Предлагайте выполнить простейшие предварительные задания в срок. Создавайте системы отсева и отбора работников. Учитесь на чужих ошибках, иначе такие люди вас измотают.
Если вдруг вы наблюдаете за собой дефицит внимания, то используйте майнд-машины для тренировки способности концентрироваться.
Дефициту внимания уделяют незаслуженно мало внимания (как звучит).
Сосредоточенность – один из ключевых факторов успеха.
Злость как двигатель успеха
Злость дает энергию к действию.
Когда тебя разозлили, ты действуешь.
Я вынырнул из виртуального мира в реальный, чтобы сделать ремонт, и действительность меня разозлила.
Люди врут тебе в лицо, затягивают сроки, придумывают сказки, опаздывают, халтурят. Блуждающий ум работников заставляет блуждать хаотически их тела. Они бродят по квартире, пьют кофе, курят, потом работают, пропадают, ходят в магазин, уезжают куда-то…
Дэн Кеннеди в книге «Жесткий менеджмент» правильно пишет о людях. Почитайте.
Если работник хочет денег, то он должен «арбайтен» с утра до вечера. Может, я жесток и зол, но люди меня достали. В чем сложность прийти вовремя? Сделать качественно работу?
В ближайшем будущем все рутинные работы заменят программы и инструменты. Человек ненадежен. Вместо того чтобы совершенствоваться и работать, большинство из людей своей глупостью обрекают себя.
Злость – это хорошо. Если вас что-то разозлило, используйте энергию злости для действия.
Критиковать легко, но теперь я сам должен задавать стандарт качества. Сам себе. Я не хочу быть таким, как эта серая масса блуждающих тел.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
Прочитайте книгу Дэна Кеннеди «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат». Начните применять советы Дэна как можно раньше.
Недовольные
Кто людям помогает – лишь тратит время зря. Хорошими делами прославиться нельзя. Проводя мастер-группу по скорочтению, получил отзыв на одно из упражнений:
Владимир, ты абсолютно прав! Я и раньше подозревала, а ярко только сейчас поняла, зачем так стремилась к медали в школе! Зачем загоняла себя, читая по пять разных книг сразу и лишая себя простых человеческих радостей. Я хотела папиного признания! Я получила медаль, а признание – нет. Папа всегда недоволен, каких бы высот мы, дети, не добивались. Он всегда найдет, где уколоть и опустить наши достижения до банальности. Думаю, не его в этом вина. Его самого так воспитали. Это закрепилось в поколениях. Пора разорвать этот порочный круг!
Анна (публикуется с ее согласия) Цель упражнения достигнута идеально. Участник осознал свои истинные стремления. Задание ему помогло.
Но потом получаю еще одно письмо от Анны:
Увы, это не то, чего я ожидала, хотя материалы действительно полезные и интересные. Большое спасибо, но видно, меня еще не совсем «приперло». Прошу сделать возврат денег.
Деньги тут же вернул. Участники мастер-группы могут вернуть свои деньги в течение 14 дней с ее начала. Я об этом напоминаю по ходу занятий, чтобы сбросить случайных попутчиков. В этом плане мастер-группы мне иногда напоминают детскую песенку про десять негритят:
Десять негритят отправились обедать, Один вдруг поперхнулся, их осталось девять… Но этот случай мне понравился особо. Упражнения помогли, но человек все равно остался недоволен и запросил возврат денег.
