Только гора может научить нас, как на неё взобраться.
Джонотан ГэбэйОни утрачивают мотивацию. Ради чего напрягаться, если всё есть, а ощущения смысла жизни нет? Да и радости прежней от достижений уже тоже нет. Когда «после пуль» – квартира, машина, новые страны – это радость.
А теперь по сравнению с ней, с той радостью, когда добивался, когда получалось, стало неинтересно, нет того удовольствия – вымотались, всего, чего могли, кажется, достигли.
Но сойти в этот момент с дистанции – это гибельный путь.
• Во-первых, сделанные вложения уже сами по себе требуют денег, поскольку содержание имущества – это огромное обременение: страховки, охрана, домработница… За всё это постоянно надо платить.
• Во-вторых, любые деньги, если только они не космические, – это лишь иллюзия стабильности, и, если ты этого внутренне не чувствуешь, нужно хотя бы разумом это понимать.
• Наконец, в‑третьих, без работы человек, привыкший жить на адреналине, с ума сойдёт уже через полгода.
Да, это своего рода вызов: необходимо структурировать свою жизнь в условиях, когда уже нет отчаянной необходимости работать, но работать всё равно придётся. Нужно справиться с произошедшей девальвацией целей: ещё недавно человек ощущал, что у него есть прямо Цели, а теперь… просто «надо работать».
Что ж, тут без переосмысления своей жизни, изменения структуры ценностей и приоритетов не обойтись. Работа, чувства, деньги, отношения – это теперь, по сути, новая жизнь – в других обстоятельствах, других условиях. Нужен новый путь, новая цель. Но какая?..
Если у человека нет необходимости зарабатывать деньги, потому что он не знает, что сделать с теми, которые у него уже есть, он теряется, работа в его глазах теряет былую привлекательность.
Ещё пять лет назад, когда новый проект появлялся на горизонте, он был вне себя от восторга, а сейчас смотрит и думает: «Зачем напрягаться? Не, я за такие деньги не буду». Но дело не в деньгах, дело в том, что в этом нет субъективно ощущаемого смысла.
Исследования показывают, что если человек заявляет, что у него есть 5 или более друзей, с которыми он может обсудить важные проблемы, вероятность того, что он считает себя «очень счастливым», возрастает на 60 процентов.
Михай ЧиксентмихайХватаясь прежде за каждую новую работу, можно было узнавать что-то новое, оказываться в новых средах и при новых обстоятельствах, учиться в процессе, жадно осваивать всё на ходу, с колёс…
В этом были вызов, драйв, стресс и адреналин, кураж и даже какая-то бесшабашность своего рода. Ведь всё получалось! Каждый новый шаг – новая возможность, новые знания, новые рубежи, новые достижения, ты сам – новый! А сейчас? Зачем рисковать? Ради чего?..
Получив большой опыт и квалификацию, человек ещё дороже начинает стоить на рынке труда. Это ещё одна причина, почему вроде как не нужно ему напрягаться, как раньше.
Но в этом и состоит риск: если вся работа, которую выполняет человек, ему в целом понятна, проста для него, а поэтому же скучна, то это значит, что он лишь воспроизводит то, что уже умеет, – его навыки не совершенствуются, его видение сужается. А принципы конкуренции никто не отменял.
Через пять лет людей, которые занимаются тем же и в целом на том же профессиональном уровне, будет уже столько, что не протолкнёшься. И что тогда? Уже сейчас обернись, и чувствуешь, как тебе дышат в спину, а дальше что?
Правда жизни в том, что успешный человек уже не может больше ни бежать, ни осваивать новые рубежи, ни конвертировать свой нынешний успех в освоение новых ниш и подходов. И беда, если у него нет уже мотива – вырваться вперёд, обогнать конкурентов, снова быть впереди. Беда, если нет этой движущей силы, если бензин закончился.
Нет ничего страшнее мнимого благополучия. Благополучие – это не деньги, которые человек скопил тяжким трудом. Благополучие – это способность адекватно реагировать на динамику, на бесконечные изменения жизни, отвечать на новые вызовы, которые она бросает нам всё чаще и чаще.
Но что же с этим делать, как вытянуть себя за волосы из такого болота, когда вроде бы всё неплохо, не жмёт и не давит, а внутреннего страха, что всё вдруг рухнет, как у старшего поколения, нет?
Одним из эффективных подходов для решения этой задачи является, на мой взгляд, переосмысление своей профессиональной и просто рабочей деятельности.
Как сделать так, чтобы работа, которую ты выполняешь, стала способом реализации тех твоих психологических особенностей, которые и создают твоё уникальное конкурентное преимущество?
Хорошие идеи могут немного пугать, но это не повод от них отказываться.
Саймон ХартлиКогда мы только начинаем свою карьеру, мы же в основном подстраиваемся под задачи, которые нам удаётся выхватить, как угли из горящего костра. Это не то время, когда можно привередничать и выбирать. Да и знаний, что на самом деле у тебя лучше всего получается, ещё нет, потому что ты просто ещё не всё успел попробовать делать.
Теперь ситуация изменилась, вы можете позволить себе – благодаря статусу в профессии, клиентской базе и финансовой независимости – начать делать что-то, что у вас по-настоящему круто получается, но, возможно, пока не является мейнстримом и толком на рынке ничего не стоит, а может, даже и рынка пока такого нет.
