Ознакомительная версия. Доступно 16 страниц из 78
Строители стремятся быть частью группы, держаться на социальных, деловых и общественных мероприятиях с шиком и комфортом. Они вполне могут пригласить своего спутника или спутницу сопровождать их на благотворительном вечере, званом обеде или деловом приеме. Им также нравится посещать спортивные события или окрестные достопримечательности, такие как зоопарки, парки аттракционов, исторические места или памятники, где можно появиться с группой друзей. Действительно, из-за того, что Строители чересчур увлечены своими социальными связями, им зачастую не удается проводить достаточное количество личного времени со своим потенциальным партнером. В итоге интимная история со Строителем, как правило, развивается медленно.
Это вполне их устраивает, поскольку они сторонники долгих ухаживаний. Строители хотят, чтобы романтические отношения развивались строго по плану. При этом в большинстве случаев у них большие планы. Исследование типов личности, проведенное мной, показало, что значительно большее число Строителей (и Дипломатов), по сравнению с представителями двух других типов личности, хотели бы вступить в брак или в серьезные отношения.
Несмотря на давление со стороны окружения, Строители, как правило, неохотно вступают в случайные половые связи. По мнению психологов, для людей этого типа секс не является игривым развлечением, как для Исследователей, напротив, для них это способ забыть о своих проблемах, получить физическое удовлетворение и снять напряжение с близким человеком. Таким образом, Строители "хранят" себя для первой брачной ночи. Многие относятся к добрачным сексуальным отношениям как к безответственному, в определенной степени безнравственному поведению.
Строители, как правило, неохотно вступают в случайные половые связи. У них намного меньше сексуального опыта, чем у представителей других типов личности.
В действительности же из всех четырех типов личности Строителей можно охарактеризовать, как наименее сексуальных. Большая часть научно доказанных данных указывает на то, что повышенная активность в системе серотонина может угнетать сексуальное желание. Результаты моего Исследования типов личности подтверждают эти гипотезы. Строители реже других соглашались с утверждением: "Секс является неотъемлемой частью благополучных отношений". Строителям неловко обсуждать свои сексуальные предпочтения с партнером, тем не менее нравится заниматься сексом. Просто они предпочитают постоянных партнеров.
Как и в других типах личности, в Строителях есть немного от всех четырех характерных типов, их вторичный тип, безусловно, влияет на то, как они ухаживают и кого выбирают в качестве спутников жизни. Несмотря на то что всем Строителям свойственна предусмотрительность, у СТРОИТЕЛЕЙ/Исследователей своя импульсивная сторона. Они ищут новизны лишь до определенной степени. Это добавляет энергии и непринужденности их чувствительному характеру, застает врасплох их друзей, они одновременно и надежны, и увлекательны на свидании. Часто поддерживают дружеские отношения с более рисковыми, энергичными людьми, с теми, у кого более абстрактное мышление, чем у них. При этом, как и большинство Строителей, СТРОИТЕЛЕЙ/Исследователей привлекают те, кому можно доверять, кто заботлив и умеет легко находить общий язык с окружающими, другими словами, с похожими на них людьми.
У СТРОИТЕЛЯ/Руководителя проявляется стремление к независимости, инновационному мышлению, создавая тем самым необычную взаимосвязь между традиционностью и оригинальностью. Подобно Руководителям, СТРОИТЕЛИ/Руководители ищут партнера, с кем у них могли бы быть глубокие и содержательные разговоры. При этом сами они буквальны и эмоционально сдержанны. Представителей типа СТРОИТЕЛЬ/Руководитель можно назвать самыми амбициозными и старательными из всех Строителей, даже на свидании. Они, скорее всего, назначат свидание в таком месте, которое не так просто найти и куда сложно попасть.
СТРОИТЕЛЬ/Дипломат самый любезный в общении из всех Строителей. Им чрезвычайно нравится собирать людей вместе. Поэтому СТРОИТЕЛИ/Дипломаты, скорее всего, сразу же введут спутника или спутницу в свой круг общения и приложат максимум усилий, чтобы им понравилось: заботливо представят и расскажут друзьям об интересах и успехах своего друга или подруги. Благодаря умению СТРОИТЕЛЯ/Дипломата держаться непринужденно, легко увлечь человека, он притягивает к себе большое число поклонников.
"Крепко держи свою любовь", – написал поэт Уолт Уитмен. Строители придерживаются того же мнения. Они стремятся к серьезным отношениям с помощником, заинтересованы в том, чтобы тот был сдержанным в тратах, ответственно относился к своему имуществу, уважал традиции, был трудолюбивым, интересовался общественными вопросами и посвятил себя семейной жизни.
Строители стремятся к серьезным отношениям и когда находят своего "единственного" человека, остепеняются и берут на себя все необходимые обязательства.
Зачастую они остаются верными своему партнеру, делают все возможное, чтобы быть хорошим мужем или преданной женой. Строители готовы выполнять сложную работу, отнимающую много времени, делать намного больше того, чего от них ожидают, лишь бы исполнять свои обеты. Как правило, для них это не составляет особого труда. По мнению психологов, эти мужчины и женщины чаще всего удовлетворены своими отношениями.
Руководитель: в поисках единомышленника
Для Руководителя ухаживание совсем не развлечение, как для Исследователя, и не общественная деятельность, как для Строителя, а расходование времени и сил. К ухаживанию у Руководителей отношение такое же, как и к остальным своим интересам, они рационально анализируют свои ожидания, потребности и намерения.
Руководители ищут партнера, который разделял бы их жизненные цели, делился своими идеями, выдвигал теории, разговаривал о науке, философии, политике. Они ищут "единомышленника".
Дабы уравновесить свою дерзкую манеру поведения и склонность принимать решения быстро, Руководители ищут таких партнеров, которые рассматривают все варианты, внимательно слушают, искусно разрешают конфликтные ситуации, имеют в своем арсенале немало отточенных навыков общения. Руководители обычно анализируют свои эмоции, пряча их от окружающих. В связи с этим их партнеры должны отличаться эмоциональной экспрессивностью. А из-за того, что Руководителям сложно находить общий язык с "доминирующими" людьми, их привлекают гибкие, даже нерешительные люди. При этом их влечет к интеллектуалам, способным сопереживать, – обычно к Дипломатам.
Ознакомительная версия. Доступно 16 страниц из 78
