Как свидетельствует название этой книги, плохие совещания не так безобидны, как может показаться на первый взгляд. Дело не только в разочаровании и подавленности, которыми переполнены их участники по окончании мероприятия. Плохие совещания, а также их последствия, негативно влияют на жизнедеятельность компании, снижают самооценку людей, омрачают их взгляд на жизнь и портят личные отношения с коллегами и близкими.
Как для руководителей, так и для их подчиненных, оптимизировать совещания значит не только внести лепту в процветание компании, но и улучшить качество своей жизни. Нашей жизни.
Ниже представлена простая таблица, которая может пригодиться вам для проведения тактических совещаний.
БЛАГОДАРНОСТЬ АВТОРА
Я благодарен стольким людям!
Прежде всего, я благодарю мою жену Лору за откровенность, увлеченность и непоколебимость. За те жертвы, которые она ежедневно приносит во имя меня и наших детей — это намного важнее, чем то, что делаю я. А этих трех мальчиков, Коннора, Мэттью и Кейси, я благодарю за то, что они наполняют радостью каждый день моей жизни.
Я благодарю скромных сотрудников Table Group. Их талант, преданность и дружба с каждым годом, проведенным вместе с ними, значат для меня все больше и больше. Спасибо Трейси Ноубл за помощь при написании этой книги и за удивительное внимание к качеству и деталям. Спасибо Эми Хьетт за все то бескорыстие, с которым она помогала мне и моей компании встать на ноги. Спасибо Джеффу Гибсону за помощь при написании этой книги, за терпение и способность учить нас и учиться у нас. Спасибо Карен Амадор за ее любезность. Спасибо Мишель Ранго за бесстрашие и увлеченность. Спасибо Амберу Хантеру за настойчивость и преданность.
Конечно же, я благодарю моих родителей по очевидным биологическим, историческим и материальным причинам — за полную и безоговорочную поддержку на протяжении всей моей жизни. Спасибо Ритамари и Марку Теннисонам, Винсу и Норе Ленсиони за любовь и поддержку.
Я благодарю моего редактора, Сьюзен Уилльямс, за постоянство, доверие и "шестое чувство", с каждой книгой я ценю все это больше и больше. А также спасибо всем сотрудникам издательств Jossey-Bass и Wiley: Эрику Трэшеру, Тодду Берману, Джессике Черч, Робу Брендту, Джеффу Уайнекену, Деборе Хантер, Седрику Крокеру, Робу Дайеру, Рику Грешу, Деан Каррелу, Уиллу Песку. Спасибо за вашу преданность.
Я благодарю моего агента, Джима Левайна, за советы и искреннее участие в моей судьбе и судьбе моей фирмы.
Я благодарю Шарлотту Роджерс за то, что она присматривает за нашими детьми и дарит мне и Лоре минуты спокойствия.
Я благодарю всех любознательных читателей, отзывы которых очень помогли мне: Джона Родригеса, Сьюзен и Джона Бинз, Жана Ковака, Марка Видика и Рика Шульца. Я благодарю моих друзей, которые не видят и не слышат меня месяцами, если я работаю над книгой: семейства Бинз, Карлсон, Гарнер, Белли, Боллз, Патч, Эли, Берри, Жилмор, Грубер, Франзьер, Хеммит, Гронинджер, Роубл и многих других, которые, вероятно, мне больше не будут звонить.
Я благодарю всех клиентов, которые удостоили меня и моих коллег чести работать с ними и с их сотрудниками за последние несколько лет. Я не могу выразить, как я ценю ваше доверие, щедрость и интерес к делу. Я благодарю друзей Table Group: Alliance of Chief Executives, Solutions@Work, TEC, Young Entrepreneurs' Organization и многих других. Я благодарю также Верна Харниша и корпорацию Gazelles, Inc. за поддержку и советы на протяжении многих лет.
