Ознакомительная версия. Доступно 10 страниц из 50
Но что, если они не хотят получать ту же профессию? Или возьмутся за это дело и оно им не понравится, но они его не бросят, чтобы не огорчать нас? А вдруг дети включатся в порочный цикл спешки, суеты, борьбы за положение, статус, клиентов, деньги и признание? Они и заметить не успеют, как станут зрелыми людьми, выгоревшими и не понимающими, что с ними случилось за последние двадцать лет. Уверена, никто из нас не хочет своим детям (да и себе) такой судьбы.
Я же сталкиваюсь с подобным снова и снова, когда работаю с реальными людьми из нашего общества. Они приходят, чтобы понять, как заниматься тем, что им нравится. Потому что больше не могут работать с тем, что есть, но не знают, как все изменить, и не понимают, чем еще заняться. Люди просто не представляют, насколько широки их возможности.
Недавнее международное исследование о будущем профессионального мира, основанное на опросах более 10 000 людей из Азии, Великобритании и США, показало следующее: «Мы переживаем колоссальную трансформацию профессионального мира. Автоматизация и «мыслящие машины» начинают выполнять работу за людей. И теперь организациям нужны от сотрудников совершенно иные навыки».[79]
В том же исследовании Блэр Шеппард, специалист по стратегии и лидерству, говорит: «Что же мы должны сказать нашим детям? Чтобы продвинуться, вам нужно сосредоточиться на своей способности постоянно приспосабливаться и взаимодействовать с другими в этом процессе. А самое главное – сохранить ощущение собственной идентичности и ценностей».[80]
ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ МОЖНО ЗАДАТЬ, ЧТОБЫ ОЦЕНИТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ИНОГО КАРЬЕРНОГО ПУТИ
• Что вас вдохновляет?
• Что для вас важно?
• Что вы хотели бы создать?
• Что вы хотели бы изменить?
• Что вы хотели бы пережить?
• Как вы могли бы помочь людям?
• В каком месте вы хотели бы работать?
• С какими людьми вы хотели бы работать?
• Как бы вы хотели проводить свои дни?
• Как бы вы хотели относиться к работе?
• Какие предположения относительно собственных возможностей могут оказаться ошибочными?
Хочу снова повторить: нет единственного способа прожить жизнь; нет единственного карьерного пути; нет идеального способа построить карьеру. Все постоянно развивается, и только от вас зависит, станете ли вы заниматься чем-то, что принесет удовлетворение и радость.
Пробуждение мечты
В Японии есть нечто такое, что всегда вселяло в меня уверенность: возможно все. Даже когда я не могла прочесть ни одного указателя, ни с кем не была знакома и с трудом поддерживала разговор, это всегда ощущалось в воздухе – и я обретала новые силы! Сама не понимаю, откуда это бралось. Оно помогало мне раскрыться, будило любознательность и вело к таким жизненным опытам, о которых я и не мечтала – от меняющих жизнь разговоров со случайными незнакомцами до собственного телевизионного шоу. Это нечто можно было бы назвать пробуждением мечты. Даже сейчас, когда я возвращаюсь в Японию, это происходит очень часто.
Хочу подарить вам это «нечто» завернутым, как величайшую драгоценность, в ткань фуросики.[81] Хочу помочь вам ощутить вдохновение и подтолкнуть по карьерному пути. Каждый раз, когда мечты будут скрываться где-то за горизонтом, уходя на далекую периферию жизни, разверните фуросики и вдохните магию. Выберите время, чтобы снова увидеть свою мечту, а потом вернитесь в настоящее и почувствуйте, каким должен стать следующий шаг на этом пути. Спросите себя, приблизит ли вас к мечте то, чем вы занимаетесь сейчас. Что говорит ваше сердце?
Мы не можем знать свою судьбу. Не можем предсказать путь. Но можем осознанно делать шаги и останавливаться, чтобы насладиться окружающей красотой.
日々是好日 (НИЦИНИЦИ КОРЕ КОНИЦИ) КАЖДЫЙ ДЕНЬ – ХОРОШИЙ ДЕНЬ.
Пословица дзен[82] КАК НАСЛАЖДАТЬСЯ КАРЬЕРНЫМ ПУТЕМ В ДУХЕ МУДРОСТИ ВАБИ-САБИ
НЕ СУЩЕСТВУЕТ ЕДИНСТВЕННОГО, ИДЕАЛЬНОГО КАРЬЕРНОГО ПУТИ.
ВАШ ПУТЬ МОЖЕТ ВКЛЮЧАТЬ НЕСКОЛЬКО РАЗНЫХ ЗАНЯТИЙ, КАЖДОЕ ИЗ КОТОРЫХ БУДЕТ ПОДДЕРЖИВАТЬ ВАШИ ПРИОРИТЕТЫ ПРИ ПРОДВИЖЕНИИ ПО ЦИКЛУ ЖИЗНИ.
ПУТЬ, КОТОРЫМ ВЫ ИДЕТЕ К СВОИМ РЕЗУЛЬТАТАМ, ГОРАЗДО ВАЖНЕЕ САМИХ РЕЗУЛЬТАТОВ.
Попробуйте: исследуйте свой путь
Для начала в блокноте ответьте на следующие вопросы:
• Какая работа или роль, оплачиваемая или неоплачиваемая, вас чему-то научила? (Составьте список.) Чему именно каждая из них?
• Что из изученного вами в любой период жизни было интересным? Это может быть все что угодно, и неважно, изучали вы это официально или неформально.
• Какой другой жизненный опыт для вас важен?
• Какие моменты мимолетной красоты сохранились в вашей памяти?
А теперь возьмите большой лист бумаги, начертите горизонтальную временную шкалу и вертикальными линиями разделите ее на десятилетия (или на пятилетки, если вам еще нет тридцати). Изучите ответы на вопросы и отметьте самые важные жизненные события на этой шкале. Отметьте все важные моменты.
Теперь соедините связанные между собой события. Что должно случиться, чтобы в вашей жизни произошло нечто подобное? Какие темы вы видите?
А теперь, когда есть вся информация, ответьте на другие вопросы:
• Какие самые важные карьерные решения повлияли на ваше ощущение счастья в этом процессе?
• Кому и за что вы благодарны, что карьерный путь сложился таким образом?
• Что вам нужно прямо сейчас?
• Что вы могли бы сделать, чтобы перейти на следующий этап вашей карьеры осознанно и с доверием? Хотите ли вы углубить текущую ситуацию или двинуться в ином направлении?
Ознакомительная версия. Доступно 10 страниц из 50
