Топ за месяц!🔥
Книжки » Книги » Разная литература » Ценный сотрудник - Дмитрий Гаун 📕 - Книга онлайн бесплатно

Книга Ценный сотрудник - Дмитрий Гаун

12
0
На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Ценный сотрудник - Дмитрий Гаун полная версия. Жанр: Книги / Разная литература. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст произведения на мобильном телефоне или десктопе даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем сайте онлайн книг knizki.com.

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Перейти на страницу:
Конец ознакомительного отрывкаКупить и скачать книгу

Ознакомительная версия. Доступно 2 страниц из 9

возможность использовать «подобную структуру», как бы это сказать… — в «наступательном аспекте», функционально — как оружие?

— Теоретически возможно. Правда очень сомнительно, что «сознание достигшее такого уровня» станет осознанно реализовывать настройки «агрессивного характера». Их применение, рано или поздно нанесёт прямой или сопутствующий ущерб — «чистым потокам сознания», и это станет стимулировать дисгармонию или саморазрушение — в «так влияющую систему», как на тонко-энергетическом, так и на морально-физическом уровнях переживания. Скорее всего, «обсуждаемую систему» возможно использовать в качестве «пассивной обороны», имея в своих рядах «такого члена сообщества или объединения», на которое может оказываться та или иная форма агрессии. Ущерб причиняемый стороне, в составе которой находится «подобный гармонизатор», становится прямым или косвенным негативным влиянием и на «персонажа проецирующего энерго-отзеркаливающее поле». В связи с чем, станет заметно стихать «сила ветра надувающее паруса фортуны» агрессора, и при этом, для «стороны с гармонизатором», чаще станут складываются — удачные стечения обстоятельств. Если продолжить развивать обсуждаемую идею, то: нахождение «таких гармонизаторов» — во всех конфликтующих сторонах, довольно быстро привело бы к снижению эффективности «конкурирующего способа взаимодействия», и переходу на взаимовыгодные. Пожалуй, для создания такой вероятности, стоит поподробнее, и с полезными нюансами, попробовать описать данную технологию в одной из своих следующих книг.

— А если деятельность организации, провоцирующей «благодарное внимание» у «такого гармонизатора», иногда носит агрессивный характер, то каков результат при подобном раскладе?

— В мире, в котором пока ещё преобладают «принципы конкуренции», те или иные противостояния — неизбежны. И даже если конфликты не носят «откровенно военного характера», борьба и случающееся насилие, пусть даже и не в заметном объёме, продолжают сопровождать человеческие взаимодействия в таких «сферах», как — государственная, культурная и национальная политика, экономика различного уровня, и личные отношения. Не афишируемая либо в связи с незаконностью, либо с моральной точки зрения — «точечная радикальность», иногда становится дополнительным инструментом решения задачи — «обеспечения общественно-благостного порядка». Противостояния существуют на всех уровнях, поэтому, для взаимодействия с «откровенно силовыми ведомствами» нет никаких препятствий, пока «такой гармонизатор» уверен в том, что силовое подавление агрессивной активности оппонента или даже его уничтожение, мотивированы — оборонительными мотивами и стремлению к благу для всех. Существует множество конфликтов, в которых уже и не разберёшь — кто прав, а кто нет, и их незавершенность, становится причиной продолжения страданий от потерь и ущерба И как обычно происходит, каждая враждующая сторона «уверенно права по-своему», что становится препятствием для возможности — договориться миром. В подобных ситуациях, лучшим способом завершить конфликт, становится — максимально быстрая победа. Обсуждаемое «благодарное внимание» к силовой организации, или даже к государству, вынужденно применяющих в качестве активных мер защиты — нанесение ущерба противнику, способствует склонению ситуации, в сторону ускорения победы с минимизацией количества пострадавших — во время конфликтов, и к снижению уровня угроз — в мирное время.

— Кстати о книгах. А с тем человеком, которого Вы в некоторых своих произведениях благодарите за содействие писательской деятельности, тоже взаимодействуете — провоцируя благодарное внимание?

— Нет, он не знает о такой способности. Очень хороший человек, я работал под его руководством девятнадцать лет. В последние годы были периоды, когда меня не часто привлекали к трудовой деятельности, и при этом, зарплату платили в полном объёме. В результате, сочетания — обилия свободного времени и достатка средств, больше внимания уделялось писательской деятельности. И поэтому, в предисловиях к книгам написанным в эти периоды, я выразил свою искреннюю благодарность. Чуть меньше года назад я уволился, так как предыдущий род занятий стал не интересен, и увлёкся дальнейшими исследованиями сознания, которые привели к возможности создавать «энергоусиливающую структуру». И ваша компания первая, кому я попробовал презентовать такой вид взаимодействия.

— И что, на самом деле, совсем не хочется довести данную технологию до самодостаточности, так сказать для усиления силы персонального влияния на происходящую реальность?

— Почти каждому человеку, иногда хочет применить невозможные способности, то есть побыть самым всемогущим существом, типа волшебником, которому подвластно всё. Если выразиться проще, то у всех «переживаний себя наделённых интеллектом», иногда возникает желание «побыть абсолютным Богом», могущество которого способно творить любую реальность. Но если прямо сейчас спросить себя, насколько хорошим ты можешь быть богом? Достиг ли твой разум понимания — отсутствие выбора того или иного реагирования, у пребывающих в негативно-напряженных и агрессивных состояниях? Смогу ли я — не осуждать тех, кто на самом деле «не ведают, что творят», даже если они уверены в благости своих действий. Или моя власть будет преисполнена праведным гневом в отношении «плохих», чтобы остальные стремились к добру из-за страха наказания за зло?

Подобные вопросы себе, не для того, чтобы отговорить себя от достижения якобы доступного максимального могущества. Они для того, чтобы честно не хотеть не только — невозможного, но и возможно — не самого благого событийного варианта. «Персонального максимального могущества» никому не достичь, а не максимальное, часто приводит к тому, что чем больше силы у одной личности, тем больше её не хватает. В итоге, быстрое увеличение власти, станет реализовываться за счёт подавления свободы других, причем на самых разных уровнях взаимоотношений, личных, коммерческих, социальных, межгосударственных. И как положено в реальности, происходящей в едином сознании: сила оказываемого давления, создаёт противоположно направленную силу сопротивления. В результате борьбы за власть на самых разных уровнях, от внутри семейного до глобального, энергоинформационный фон, постепенно трансформируется в «откровенно напряженную атмосферу», и тогда… — происходит «перезагрузка», в виде тех или иных катаклизмов, помогающих поскорее завершиться «столь деструктивной активности».

Вот представьте, что Вы создали виртуальный мир, с «самоактивными персонажами», осознающими — себя, остальных, и локацию в которой всё происходит — объективно существующими. И если этот мир, начавшийся с любви и творчества, начал переполняться — противоречиями, насилием, и страданиями, то, возможно «нажатие на кнопку удаления» этого, ставшего дисгармоничным — творения, является самым разумным способом завершения страданий «своих питомцев»? Тогда можно сказать, что «всемирный потоп» и прочие «кары господни», это примеры «разумного очищения системы потока бытия», от «программ» — трансформировавшихся в «морально утяжеляющее» качество.

В разговоре возникла небольшая обдумывающая пауза, во время которой Сергей взял бутылку из ведёрка со льдом и подлил вина в бокалы. Дмитрий пригубил, немного отвлёкся вниманием на приятный вкус и послевкусие, и продолжил:

— На первый взгляд, «силой», кажется — возможность принудить «напрягающих оппонентов», прекратить такую деятельность. Но, на самом деле, «сила», это способность ежедневно жить — эмоционально не напрягаясь от естественных в этом мире — противоречий. Обладать «такой силой», возможно лишь при заниженной или отсутствующей зацикленности внимания на «своих личности

Ознакомительная версия. Доступно 2 страниц из 9

1 2 3 4 5 6 7 8 9
Перейти на страницу:

Внимание!

Сайт сохраняет куки вашего браузера. Вы сможете в любой момент сделать закладку и продолжить прочтение книги «Ценный сотрудник - Дмитрий Гаун», после закрытия браузера.

Комментарии и отзывы (0) к книге "Ценный сотрудник - Дмитрий Гаун"