Ознакомительная версия. Доступно 8 страниц из 37
Да, программа личного развития в новой отрасли, которую мы вместе с Максимом составили, была рассчитана не на год и не на два. Максим всё ещё продолжает обучение, но светлое будущее впереди уже отчетливо видно. Да и разве три года – это срок в рамках всей жизни? Особенно учитывая, что после развития и обучения ты наконец-то окажешься на своем месте!
Несмотря на то что я так хорошо её помню, история Максима уже давняя. И все же я её искренне люблю. Почему? Потому что она иллюстрирует всё то важное и хорошее, что мы любим и умеем делать в «Антирабстве». Я говорю о помощи в поиске своего истинного карьерного пути, как бы пафосно это сейчас ни звучало. Пути к работе мечты. К той деятельности, которая при прочих равных будет не просто вас кормить, но будет приносить искреннее удовольствие, потому что будет созвучна вашему внутреннему «Я».
Так что если вы работаете, но чувствуете себя не на своем месте:
• постарайтесь отпустить мысль о том, что вы всю жизнь обязаны проработать на одной работе (или как минимум не менять работу чаще одного раза в 15 лет!), да ещё и обязательно по специальности, полученной 20 лет назад. Нет, не должны;
• подумайте о том, что вы действительно любите, к чему лежит ваша душа. Да, это сложно, но разрешите себе заниматься любимым делом;
• подумайте, как можно сделать любимое дело профессией, – именно с этого начинается ваш путь к переменам. Или найдите уже существующие профессии, которые учитывают ваши интересы и стремления;
• не стесняйтесь обратиться за помощью к профессионалам, обязательно профориентируйте себя, это важно не только для подростков, но и для взрослых людей. Можно пройти профориентацию у нас, можно где-то ещё – это не принципиально. Принципиально – найти свое место и не лишать самих себя миллиона возможностей, которые стоят перед каждым из нас;
• и самое главное – не бойтесь перемен!
Кстати, когда Максим пришёл к нам на курс, мы ещё не умели рассчитывать все то, что я написала выше, автоматически, и «руками» определяли перспективные отрасли для перехода. Максим вместе со мной и кураторами считал, смотрел и анализировал, куда бы ему пойти и какая из выбранных отраслей будет для него лучшим вариантом. Процесс такого расчёта очень скрупулезный и обычно на курсе занимает львиную долю времени. К счастью, «не прошло и…», как мы научились все эти процессы автоматизировать, что, признаюсь, сильно повышает эффективность работы.
Теперь у нас в открытом доступе и совершенно бесплатно есть такой инструмент, как Калькулятор. Так что смело заходите на сайт (calculator.antirabstvo.ru), садитесь, считайте и развлекайтесь – вам же интересно посмотреть, где ещё вы с вашими текущими навыками и возможностями были бы востребованы и насколько сложно вам было бы перейти из текущей отрасли в какую-то другую? Кто знает, может быть, наш Калькулятор станет вашим первым шагом к собственной карьере мечты…
«Найдите мне любую работу за 200 тысяч», или Как уйти из бизнеса в найм
Предприниматели, владельцы средних неплохих бизнесов (которым, как правило, больше 5 лет, с оборотом до 10 миллионов в месяц) массово закрывают свои компании и пытаются уйти в найм. Это тренд современного общества. Причин тому несколько, и это совсем не усталость.
Одним хочется масштаба, другие не верят в этот сектор экономики (да и в целом в экономику), как верили в годы расцвета предпринимательства, третьи прогнозируют огосударственность отраслей. Они не уставшие. Они рвутся работать и очень понимают бизнес. Но…
Их не берут. Наши эйчары очень боятся людей с большим опытом ведения бизнеса.
* * *
Когда мы начали работать с Сергеем, он принёс своему куратору резюме. Куратор ужаснулась: 7 страниц с заголовком «Эпилог».
– Ну всё, – подумала она, – попала.
А оказалось, что человек просто рассказал о себе: о своих успехах и неудачах, честно и откровенно, по-мужски. И чем дальше мы с ним работали, тем чаще я думала о том работодателе, которому посчастливится нанять его в свою компанию. Невероятно структурированное мышление, логичность, потрясающая работоспособность, увлечённость всем, за что бы он ни брался, и при этом абсолютная ответственность. И именно в тот момент я, наверное, и поняла, почему он как операционный директор сделал столько успешных проектов. Вы только представьте: в Калининграде, где вся Европа под боком, не просто вывести российские шины на рынок, а за 2,5 года стать третьими в регионе и занять 17 % доли рынка!
* * *
Аркадию – 47, последний раз в найме он работал 11 лет назад. У него был вполне хороший бизнес, который сначала перестал быть хорошим, потом перестал быть прибыльным, съел две квартиры Аркадия, а затем и вовсе оставил его с долгами в полтора миллиона и без перспектив.
Аркадий строил маленькие коттеджные поселки и был в своем бизнесе директором. Когда-то давно он был руководителем проектов в найме, но всё это благополучно забыл. Да и отрасль ушла вперед. А в строительстве кризис, там сейчас и для своих вакансий мало.
Аркадий пришёл к нам с запросом: «Найдите мне любую работу от 200 тысяч, срочно. Не на что жить, да ещё коллекторы мучают».
Легко сказать – любую работу от 200 тысяч, срочно.
Компетенций для найма нет: бухгалтерию у Аркадия вёл другой человек; продажами занимался третий; маркетингом – четвертый. По сути, сам он был «решалой», человеком, который мог со всеми договориться: с государством, с подрядчиками, с будущими покупателями… Но объёмы строительства были маленькие, и продавать он не умел.
Как мы ни пытались вычислить нужные для найма компетенции – их не было. Поэтому на руководителя проекта он не подходил никак. Тогда эксперт «Антирабства» пошёл от обратного: не от компетенций, а от личных качеств.
Во время глубинного скайп-интервью Аркадий хамил и сопротивлялся: «Что за дурость вы у меня спрашиваете? Естественно, не воровал – зачем у себя воровать? Естественно, иногда врал – иначе бизнес не построишь!» В результате экспертизы выяснилось, что Аркадий честен, порядочен, очень системен и надёжен, большой трудоголик. И ему очень нужны деньги.
Главной задачей было уговорить Аркадия, что в его случае 200 тысяч – нереальный заработок в найме. А реальный – вдвое меньше. Аргументы были такие:
– 100 тысяч – это лучше, чем ничего;
– придёшь на 100, будешь хорошо работать, а там уже и на 200 перепрыгнешь.
Куратор убеждал Аркадия, показывал исследования зарплат, говорил: «Вы ведь уже везде размещали резюме с зарплатой в 200 тысяч, и никто не откликнулся». Аркадий стоял на своем: 200 тысяч, и всё!
– Аркадий, мы не можем найти вакансию за 200 тысяч, соответствующую вашим навыкам, – говорили наши аналитики. А они ежедневно анализируют и подбирают вакансии для наших слушателей.
– Аркадий, у вас за месяц ни одного приглашения на собеседование. Вы не стоите столько, сколько просите, – сетовал куратор.
Ознакомительная версия. Доступно 8 страниц из 37
