Ознакомительная версия. Доступно 13 страниц из 63
Продолжение таблицы 1
Профессиональная ориентация – это система научно-практической деятельности по решению социально-экономических, психолого-педагогических и медико-физиологических задач по формированию у школьников социально-профессионального самоопределения, соответствующего индивидуальным особенностям личности и запросам общества в кадрах высокой квалификации.
Основной целью профориентационной работы в школе является активизация процесса формирования психологической готовности обучающихся к социально-профессиональному самоопределению, выбор сферы профессиональной деятельности, оптимально соответствующей личностным особенностям и запросам рынка труда в рабочих кадрах и специалистах.
Общеобразовательные школы обеспечивают:
1. профориентационную направленность педагогического процесса;
2. проведение систематической, квалифицированной и комплексной профориентационной работы;
3. формирование у обучающихся сознательного подхода к выбору профессии в соответствии с профессиональными склонностями, интересами, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;
4. организацию профессионального информирования, просвещения и консультирования обучающихся, их родителей и педагогов, проведение психологической диагностики обучающихся и др.
Профориентационная работа со школьниками предполагает решение следующих задач: информационно-справочных, диагностических, психологической поддержки и принятия участникам конкретного решения о выборе профессии и др.
1. Информационно-справочная задача может быть решена с помощью профессиограмм, видеопрофессиограмм, справочной литературы, информационно-поисковых систем и т. п.
2. Диагностическая задача направлена на познание школьниками себя, может быть решена с помощью психодиагностических методик.
3. Задача психологической поддержки самоопределяющегося школьника может быть решена с помощью деловых, профориентационных и ролевых игр.
4. Принятие конкретного решения о выборе профессии может быть обеспечено различными схемами принятия решения, например, схемой альтернативного уровня, методикой уточнения выбираемой профессии.
Основные факторы, учитываемые при проведении профориентационной работы в общеобразовательной школе, разработаны А.В. Мудриком и представлены в таблице 2.
Таблица 2
Факторы, учитываемые при проведении профориентационной работы (по А.В. Мудрику)
Основные принципы профориентационной работы:
• принцип сознательности выражается в стремлении удовлетворить своим выбором не только личностные потребности в трудовой деятельности, но и принести как можно больше пользы обществу;
• принцип соответствия выбираемой профессии интересам, склонностями, способностями личности и одновременно потребностям общества в кадрах определенной профессии выражает связь личностного и общественного аспектов выбора профессии;
• принцип связи профориентации с жизнью, трудом, практикой предусматривает оказание помощи человеку в выборе его будущей профессии в органичном единстве с потребностями народного хозяйства в квалифицированных кадрах;
• принцип взаимосвязи школы, семьи, организаций, социальных партнеров и общественности предусматривает тесный контакт по оказанию помощи молодым людям в выборе профессии;
• принцип воспитывающего характера профориентации состоит в необходимости осуществления профориентационной работы в соответствии с задачами формирования гармоничной личности;
• принцип взаимосвязи информационного, диагностического и воспитательного подходов к проведению профориентационной работы;
• принцип активности, т. е. проблема выбора профессии реально стоит перед школьником;
• принцип добровольного участия в процессе психологической диагностики и консультирования;
• принцип индивидуального подхода, основанный на учете личных и профессиональных интересах обучающихся;
• принцип комплексного системного подхода, основанный на всестороннем изучении мотивов, интересов, склонностей и способностей обучающихся и др.
Эффективная профориентационная работа возможна при использовании следующих средств:
• педагогические – ознакомление обучающихся с профессиями, условиями труда, производством, формирование трудовой культуры, навыков делового общения, профессиональные пробы;
• медицинские – диагностика развития обучающегося, определение трудового прогноза, разработка профессиональных рекомендаций;
• психологические – профессиональная психодиагностика обучающегося, формирование и развитие навыков саморегуляции, адекватной самооценки, профессиональное информирование и консультирование, ориентация на конкретные виды деятельности, формирование и коррекция профессиональных планов;
• социальные – расширение социальных связей обучающегося, социально-средовая ориентировка, консультирование по вопросам профессионального образования, трудоустройства, содействие в выборе профессии.
Для повышения эффективности профориентационной работы в школе нами определены социально-педагогические условия (см. таблицу 3).
В зависимости от количества и контингента обучающихся в практике работы применяются следующие формы работы по профессиональной ориентации:
1. индивидуальные формы – с конкретным обучающимся, например, беседа, консультация, индивидуальная социальная и психологическая диагностика и др.;
2. групповые формы – работа со всем классом, например, урок, деловые, ролевые и профориентационные игры, беседы, групповая психологическая диагностика, семинар, тренинг и др.;
3. массовые формы – работа с большим количеством обучающихся, например, дни открытых дверей, ярмарки учебных мест, ярмарки вакансий, дни профессионального самоопределения, дни карьеры, посещение образовательных выставок и др.
Работа в группах стимулирует активность обучающихся, обеспечивает их взаимодействие, создает психологический комфорт. Индивидуальная работа способствует профессиональному самопознанию, выявлению склонностей и интересов. Массовая работа позволяет охватить за одно мероприятие большое количество обучающихся.
Ознакомительная версия. Доступно 13 страниц из 63
