Хотя, разумеется, не все перестроились. Кристина – руководитель в крупном предприятии, занимающемся коммуникационными технологиями, – рассказывает, что после 8 часов вечера в коридорах можно встретить только мужчин. А Клер Беффа, содиректор ассоциации, специализирующейся на разработке программ для более успешного сочетания личной и профессиональной жизни, говорит, что «во Франции вы имеете право работать и быть матерью, но вы не имеете права не чувствовать себя виноватой перед детьми, потому что проводите с ними мало времени».
Чтобы найти выход из сложившейся ситуации, некоторые парижанки заключают некое подобие контрактов со своими половинами, вроде тех, что заключаются при разводе. «Все больше семейных пар принимают решение о разделе семейных обязанностей, включая и воспитание детей, – рассказывает Клер Беффа. – Ты занимаешься детьми в понедельник и вторник, я – по четвергам и пятницам».
Клер – очень яркий пример профессиональной эволюции парижанок, которые сегодня без колебаний бросают хорошо оплачиваемую работу в крупном предприятии, чтобы открыть собственное дело. Разведенная, мать троих детей, три года тому назад она организовала консалтинговую фирму: «Мы вдвоем с подругой открыли кабинет, у нее тоже трое детей. Нам приходится вкалывать, но мы сами составляем рабочий график. Я много работаю по вечерам, когда дети уже спят! Сейчас это часто встречается в Париже. Художники, дизайнеры, консультанты по юридическим, налоговым и прочим вопросам также самостоятельно зарабатывают себе на жизнь. Конечно, легче, если у тебя есть муж, который работает и получает зарплату».
30 % предприятий были открыты женщинами после рождения первого ребенка. И чем больше у них детей, тем чаще они проявляют воображение и включают дополнительные ресурсы, чтобы прокормить детей – даже ценой отказа от профессионального роста в крупных компаниях. И это также является одним из французских парадоксов. И, судя по всему, материнство истребляет не все нейроны!
Они спрашивают: а где же птенчики?
В Нью-Йорке организовать присмотр за детьми днем или найти няню на полный день за 1800 и 2500 долларов в месяц соответственно также невероятно, как случайно увидеть Уссаму бен Ладена с его супругами топлес на краю бассейна в Club Med в Эйлате.[71] И французская политика, проводимая в отношении семьи и детей, наводит грусть на матерей многих стран. «Вам, француженкам, государство доплачивает, чтобы вы делали детей, не правда ли?» – как-то раз заявила мне одна американка, рисуя, по-видимому, в своем воображении, как мы, получив талон, совокупляемся в помещении какого-нибудь административного учреждения.
Разумеется, когда они узнают, что, помимо пособий, вы имеете право, по крайней мере, на бумаге, на выбор между государственными, семейными и родительскими яслями, мини-яслями и яслями на предприятии, где вы работаете, и что вы можете пристроить вашего птенчика (все на той же бумаге, поскольку получить место непросто) в ясли-сад на полный день, платя едва ли больше, чем платят в час беби-ситтеру в Нью-Йорке, и что, когда вашему ребенку исполнится три (или два года), государственный детский сад на углу с радостью примет его в свои объятия, они приходят в крайнее негодование.
Хотя справедливости ради следует сказать, что, забеременев в Париже, понимаешь, что даже несмотря на трансформацию личных владений некоего Ксавьера Т. в муниципальные ясли и создание в них тысяч свободных мест, устроить туда трехмесячного грудничка невероятно сложно, и это такая же редкость, как прибытие пригородной электрички точно по расписанию. Счастливицы, которым удалось пристроить ребенка, рассказывают, как они изводили директрису ясель с первого дня задержки месячных, как они на протяжении пятнадцати месяцев приходили на работу с младенцем подмышкой, злясь, ругаясь, рыдая, симулируя симптомы послеродовой депрессии, как они пытались подкупить муниципального служащего, как они буквально брали приступом секретариат мэрии их округа, чтобы получить место. И разумеется, всегда найдется подруга, которой повезло больше остальных, потому что она живет на улице Монж в V округе, вотчине бывшего мэра Парижа Жана Тибери, у которой не было «никаких проблем с устройством ребенка в ясли».
Софи – адвокат. Она живет в XII округе, а работает в VI, и она никак не может получить место в яслях для полуторагодовалой Луизы. «Я располагаю аргументами, работающими в мою пользу: мы раздельно живем с мужем и, кроме того, я занята полный рабочий день». И, несмотря на связи и поддержку в муниципалитете, всего этого оказалось явно недостаточно. «А я даже не предпринимала никаких шагов, понимая, что все это заранее обречено на провал», – рассказывает Шарлотта, стилист-фрилансер и мать четырех детей!
В Париже родители редко возвращаются с работы до 18 часов, и перспектива отправиться за своим отпрыском в отделение полиции радует немногих. Бабушки с дедушками также редко живут поблизости (а чаще всего, в провинции). И в этом случае представляется одно-единственное решение – нанять няню. За каждым вторым парижанином присматривает либо дипломированная помощница по уходу за детьми, либо приходящая няня. В респектабельных буржуазных кварталах няни, как правило, филиппинки или жительницы Шри-Ланки, говорят по-английски. Чтобы найти работу, они вывешивают объявления в американских церквях. Созданы специальные ассоциации, призванные оказать помощь загруженным работой родителям, дошедшим до нервного истощения при мысли доверить их отпрысков едва знакомой женщине. Сведениями о хорошо себя зарекомендовавших нянях обмениваются на детских площадках с подружками. Тридцатилетняя Эжени, консультант по вопросам промышленной недвижимости, нашла няню через Интернет. «Я составила план по поиску достойной кандидатуры. Мне позвонили около тридцати нянь, я встретилась с четырьмя. Мне хотелось, чтобы она была старше меня, и отдавала предпочтение тем из них, кто уже вырастил собственных детей, и поэтому обладает опытом, кроме того, у нее должны быть рекомендательные письма». Эжени повезло, она встретила настоящую драгоценность, уроженку Кот-д’Ивуар, которая присматривает за детьми еще в одной семье. Подобное совместительство – это выход из создавшегося положения для многих французских семей, ключ к решению многих проблем, хотя и в этом случае иногда возникают трудности. «Обычно все идет хорошо, за исключением того, что папа из второй семьи приобрел дурную привычку опаздывать по вечерам. Причем он задерживается не на несколько минут, а на полчаса или даже больше, пользуясь, таким образом, бесплатными услугами беби-ситтера. Я часто отпускаю мою няню досрочно и сама присматриваю за своими тремя монстрами, и я от этого только выигрываю, поскольку имею в качестве компенсации право на несколько бутылок шампанского».
Но что окончательно добивает наших американских подруг, так это то, что мы пользуемся финансовой помощью и налоговыми льготами в том случае, если мы самостоятельно присматриваем за своими детьми. Хотя требуется запастись терпением, когда дама из Фонда социального страхования вам объясняет по телефону, что она не понимает, почему ваши документы, переданные сотрудниками Кассы семейных пособий по и-мейлу, до сих пор не поступили в ее компьютер: «Они были отправлены Кассой семейных пособий (два месяца тому назад вашему досье был присвоен номер), но они до сих пор к нам не поступили». И постарайтесь держать себя в руках, когда еще одна дама, на этот раз из страховой компании, которая называется Касса страхования медицинских расходов, к которой вы неоднократно приходили по поводу несчастного случая, произошедшего с вашей няней во время работы, весьма нелюбезно скажет вам: «Мадам, я не смогу вас принять, вы не взяли талон на очередь, – в то время как в зале ожидания нет ни души. – Без талона я вас не приму». – «Но ведь здесь, кроме меня, никого нет, для чего тогда талон?» – «Мой компьютер не сможет без него работать, ему и решать, мадам. Ничего не могу для вас сделать!» Да, есть, отчего выйти из себя!
