Ознакомительная версия. Доступно 7 страниц из 33
Как вести себя на собеседовании
Иногда интервью становится провальным не из-за недостатка знаний или навыков кандидата, а исключительно из-за неправильного поведения.
Чтобы минимизировать риск и не попасть впросак, изучите список рекомендаций ниже и не допускайте типичных ошибок.
1. Не делайте то, что для вас неестественно. В интернете и книгах часто можно встретить советы в стиле «держите спину прямо, больше улыбайтесь, говорите громко» и т. д. На самом же деле, если такое поведение не свойственно вам в обычной жизни, оно не только не поможет, но и навредит. Непривычные для вас действия всё равно не получится выполнить хорошо, а пытаясь их контролировать, вы будете только отвлекаться от сути диалога.
2. Не врите и не пытайтесь строить из себя того, кем не являетесь. Какой бы продуманной ни была ваша легенда, в условиях стресса она всё равно рассыплется. Даже если вы сможете обмануть работодателя на собеседовании, правда всё равно вскроется во время испытательного срока. Нет смысла сильно завышать уровень своих знаний, навыков и опыта.
3. Не скромничайте. Не стесняйтесь рассказать о своих лучших качествах и достижениях. Покажите себя правдиво, но с лучшей стороны. Больше говорите о своих преимуществах и меньше – о недостатках.
4. Не бойтесь ошибиться и не молчите. Если вы не уверены в том, что знаете правильный ответ на поставленный вопрос, всё равно отвечайте, но с ремаркой, что это только гипотеза. Расскажите также, как бы вы действовали при столкновении с подобной проблемой на практике. Если ответ окажется правильным, это покажет работодателю вашу сообразительность. Если нет – вы по крайней мере проявите готовность разбираться даже в незнакомых вам задачах, что также является преимуществом.
5. Не уклоняйтесь от темы. Некоторые люди, повествуя о своих профессиональных качествах, быстро переключаются на рассказы об увлечениях, личной жизни и других вещах, никак не связанных с работой. Постарайтесь избегать таких тем, только если интервьюер сам их не затронет.
6. Не пытайтесь набить себе цену за счёт принижения собеседника. Ещё один вредный совет, который можно встретить на просторах интернета, – вести себя высокомерно, критиковать компанию-работодателя или даже демонстрировать безразличие. Якобы это заставит интервьюера почувствовать ваше превосходство и таким образом принять решение о том, что вы хороший специалист. Разумеется, это абсолютный бред. Подобная тактика – гарантированный способ провалить собеседование даже для опытного дизайнера, не говоря уже о новичке.
7. Не забудьте задать свои вопросы, а также уточнить сроки принятия решения. Лучше всего взять с собой блокнот или составить список вопросов на мобильном телефоне, потому что в условиях собеседования всё, что вы хотели спросить, может просто вылететь у вас из головы.
Анализ результатов
Возможно, несмотря на всю подготовку, ваше первое собеседование пройдёт совсем не так, как вы себе это представляли. Не расстраивайтесь, если из-за волнения вы что-то забыли и не смогли внятно ответить на вопросы интервьюера или высказали реплики, которые стоило держать при себе. Это нормально. Ошибаются все, здесь нет ничего постыдного.
Но работу над ошибками сделать всё-таки нужно, чтобы не допустить подобных промахов в будущем. Сначала я советую провести самостоятельный анализ. Восстановите в памяти ход интервью, постарайтесь вспомнить максимальное количество деталей. Затем возьмите лист бумаги, разделите его пополам. В одной колонке составьте список всего, что вы сделали хорошо, в другой – список всего, что получилось плохо.
Наиболее полезно получить обратную связь от работодателя. Очевидно, если после собеседования вас приняли на работу – значит, всё прошло хорошо и ваши ошибки не были критическими. Если же вы получили отказ, попросите указать на ваши слабые места и дать рекомендации, на что следует обратить внимание. Узнайте, чего вам не хватило, и постарайтесь развить недостающие компетенции к следующим собеседованиям. Если вы не получили ответа вообще, свяжитесь с работодателем сами и также попросите его дать вам обратную связь. Сделать это лучше примерно через неделю после собеседования.
Не стоит воспринимать проваленное собеседование как неудачу. Отнеситесь к нему как к очередному уроку, который преподала вам жизнь, – и в следующий раз вы придёте на интервью уже гораздо более подготовленными. Сложно сказать, сколько итераций потребуется совершить, прежде чем вы устроитесь на работу дизайнером, поэтому заранее настраивайтесь быть настойчивыми, проактивными и целеустремлёнными. Не сдавайтесь – и рано или поздно у вас всё получится.
Глава 10. Первая работа
Это только начало
Многие, к сожалению, не понимают, но на начальном этапе карьеры не стоит быть слишком привередливыми к условиям работы и компаниям-работодателям. Если вы новичок без опыта, шансы найти интересную и хорошо оплачиваемую работу в известной дизайн-студии, конечно же, есть, но довольно маленькие. Намного более вероятно, что ваша первая должность окажется не такой уж привлекательной: с рутинными задачами, скучными проектами или не совсем по желаемой специализации. Не стоит также рассчитывать на высокую оплату.
Новичков обычно нанимают либо в качестве помощников, либо в том случае, когда компания не имеет возможности или потребности нанять более опытного, а значит, и высокооплачиваемого специалиста. Возможно, вам придётся побыть чьей-то правой рукой или же мастером на все руки, который, кроме дизайна, выполняет и другие задачи. На самом деле не так важно, какой именно окажется ваша первая дизайнерская должность: для человека, начинающего с нуля, любой опыт будет полезен и станет хорошим трамплином для дальнейшего карьерного и профессионального роста.
По сути, первая работа – ещё один этап обучения. Ваша главная задача на этом этапе – набивать руку, учиться у более опытных коллег и смотреть, как устроены процессы в компании. Отнеситесь к первой работе как к отправной точке вашего пути, а не как к пункту назначения. Первый год наверняка окажется тяжелым и изматывающим, зато потом, уже со стажем, перед вами откроются гораздо более заманчивые перспективы.
Испытательный срок
Итак, вы выполнили тестовое задание, прошли собеседование и получили предложение о работе. Казалось бы, теперь можно выдохнуть и расслабиться – но не тут-то было. Впереди вас ждёт ещё один, заключительный, этап проверки, называемый испытательным сроком. Именно здесь вы столкнётесь с реальными задачами и в полной мере погрузитесь в рабочие процессы компании. Работодатель в свою очередь проверит ваши знания и навыки на практике, а также окончательно убедится в том, действительно ли вы успешно справляетесь с поставленными задачами.
Ознакомительная версия. Доступно 7 страниц из 33
