Дорога в ад вымощена благими намерениями.
Это качество присуще успешным людям. Многие его не понимают, не видят в нем духовности. Считают, что необходимо быть только белым и пушистым. Но такая доброта рождается от слабости духа, а не от его силы.
Человек должен уметь совмещать в себе две противоположные энергии. Быть только добрым или только жестким – бездуховно.
Смотри, как действует Творец! Он очень добрый и очень жесткий. Ты же понимаешь, в чем Его жесткость? Он дает людям войны, смерти, болезни, несчастные случаи.
Творец очень жесток к нам и в то же время полон милосердия! Он дает лучшее из того, что может произойти, и с помощью любого события подталкивает нас к развитию.
Духовный человек подобен Творцу. Он наполнен любовью, добротой, справедливостью, но также умеет быть жестким там, где это необходимо. Хороший отец различает, где надо похвалить, а где наказать ребенка. Он понимает, что если похвалить там, где нужно отчитать, – это будет бездуховно. Это навредит ребенку.
Хороший руководитель жестко подходит к контролю финансов и подбору сотрудников. Во время ведения дел он понимает, что если нет железных договоренностей и жесткого контроля, то не получится создать успешный бизнес.
Жесткость духовного человека рождается от его уровня здравомыслия. Когда он понимает, как все устроено, то растет духовно, становится более справедливым, требовательным, жестким и добрым, мягким одновременно.
Понимание жесткости в бизнесе
Каждый из нас хочет работать с человеком, который принципиален и которого уважают. Такой человек, твердый и жесткий – если он скажет, то обязательно сделает! Сами мы при этом чаще всего мягкие и безответственные – плохие менеджеры, которые хотят, чтобы их подчиненные хорошо работали.
Но команда всегда работает соответственно тому, каков ее управленец. Сотрудники никогда не проявляют себя лучше своего менеджера! Наоборот, они работают чуть-чуть хуже его. Если в тебе нет четкости, принципиальности, жесткого подхода к делу, то вместо того, чтобы договариваться с подчиненными и поручать им дела, начнешь приказывать.
