Ознакомительная версия. Доступно 8 страниц из 37
* * *
Чего далеко ходить, у меня перед глазами есть совсем свежая история. Слушательница пришла к нам с запросом на взрослую профориентацию, потому что она никогда особо не работала, навыки какие-то были, но куда и как их применить – непонятно. Пока мы выясняли, что можно было бы сделать её профессией, она вскользь неформально поведала о своих увлечениях. Оказалось, что Кристина, так звали слушательницу, увлекалась вязанием амигуруми. И делала это, надо сказать, крайне профессионально. (Предлагаю вам прямо сейчас пойти и посмотреть, что такое амигуруми – обещаю, вы наверняка захотите подобную уникальную и крайне милую игрушку своим детям!) Так вот, за хенд-мейд и эксклюзивные вещи сейчас действительно платят.
Мы спросили Кристину: а чего она, собственно, хочет? Получить маршрут для освоения новой профессии, потратить ещё несколько лет на обучение… Или прямо сейчас превратить любимое дело в прибыльный бизнес, изучив параллельно основы маркетинга и продвижения в интернете (сейчас весь бизнес идет через сеть) за пару месяцев? Надо ли говорить, каким был её выбор?
Главное тут – не связываться с пищевой промышленностью, потому что приходит с проверками СЭС, и всё очень сложно. В домашних условиях бизнес не сделать, а для серьёзного подхода требуются большие вложения.
Также советую не начинать одной, а найти единомышленников. Например, закинуть идею на каком-нибудь сайте или форуме вашего города – обязательно найдутся те, кто тоже думает об этом и хочет сделать подобный бизнес. Это довольно успешная история. Более того, даже если у вас что-то не получится, вы сможете предъявить это как опыт работы и трудоустроиться в подобный же сервис, но большего масштаба.
3. Обратите внимание на образовательные проекты. Сейчас растёт сегмент образовательных проектов, частных экскурсий и репетиторства. Важно понимать, что эту площадку «поедают» сервисы, но если ваш уровень соответствует, то вам стоит присоединиться к какому-то из них.
Например, можно пойти в какую-нибудь школу английского языка онлайн-преподавателем через скайп. Или устроиться в сервис экскурсоводом, если вы хорошо знаете город, красиво говорите и можете увлечь, но здесь нужно пройти квалификационный экзамен.
Вероятнее всего, раз вы так долго были дома, то хорошо умеете делать всё, что связано с детьми. Сейчас много онлайн и офлайн образовательных проектов, и туда требуются люди. Безусловно, там маленькие деньги, но это востребовано. Есть смысл рассмотреть этот вариант, причем не стоит искать вакансии на рекрутинговых ресурсах, просто напишите работодателям напрямую.
Важно писать всем. Не только тем, кто понравился, а огромному количеству – кто-нибудь да ответит и позовет вас. Главное – правильно сформулировать ваши конкурентные преимущества, объяснить, почему вы без педагогического опыта можете им пригодиться. Поскольку это «новое» образование, которое предполагает, что старый педагогический опыт не очень полезен, то нужно говорить о том, что вы не просто хорошо умеете ладить с детьми, а у вас есть свои секретики и технологии.
* * *
У нас, например, есть очень показательная история Светланы. Женщина долгое время сидела дома, ухаживала за детьми, занималась семьёй – всё довольно классически. При этом до того, как завести первого ребенка, Светлана успела закончить вуз. Только вот специальность не очень востребованная, филология, на рынок труда с ней и так выйти очень сложно, а уж в возрасте к 40, да без опыта… Что мы сделали? Как раз и определили Светлану в образовательный онлайн-проект, площадку, на которой частные репетиторы могли предлагать свои услуги.
Оказалось, что у Светланы неплохо получается рассказывать детям про литературу. Мы помогли ей разработать методологию, авторский контент и инструменты личного продвижения. Да, пошло не сразу, но примерно за полгода Светлане удалось выйти на постоянных клиентов и стабильный доход. И работает она по новой профессии в удобное для неё время в удобном ей месте.
4. Работа по найму. Если же вы хотите пойти в найм, то надо понимать, что в 40 лет без опыта работы вас вряд ли охотно возьмут. Помните, вы будете конкурировать с двадцатилетними, а это не очень просто, потому что психологически эйчару легче взять молодого кандидата. Поэтому у вас должно быть какое-то неоспоримое конкурентное преимущество. Нужно сначала пойти учиться по выбранному направлению, куда вы можете ещё попасть.
* * *
Мы в своё время устраивали на позицию личного ассистента женщину за 40 без опыта вообще. Чтобы вы понимали, личный ассистент – это не кофе носить, это очень ответственная и тяжёлая работа. Обучение она по нашей наводке прошла, к работе была готова (ассистентов сейчас ищут часто), подходящая вакансия скоро открылась… И она её получила! Знаете, в чём было её преимущество перед кандидатами моложе, которые точно так же не имели пока что глобального ассистентского опыта? Да просто в жизненном опыте, который ей удалось удачно показать на собеседовании и который точно пригодится при форс-мажорах.
Вот несколько советов о том, как подготовиться к собеседованию в таком случае:
• актуализируйте знания. Если вы приходите после 40 лет на собеседование, не имея опыта работы, очевидно, что вас будут очень сильно проверять на знания, умения и способность «вхождения» в компанию. Актуализируйте все ваши знания по специальности, на которую вы претендуете. Даже если вы с нуля идете в продажи, прослушайте несколько бесплатных онлайн-курсов по продажам, для того чтобы не приходить на собеседование «нулевой», так как вас обязательно будут об этом спрашивать;
• сформулируйте конкурентные преимущества. Нужно обязательно подготовиться к вопросу, чем вы лучше двадцатилетних, которые только окончили институт. Расскажите, что у вас выросли дети, что у вас сильная денежная мотивация, что вы хорошо знаете людей, понимаете их, ну и, собственно, уже не уйдёте в декрет. А ещё не спрыгнете сразу на другую работу, то есть вы более стабильны;
• «проиграйте» кейсы. Готовьтесь к тому, что вам будут давать кейсы, разные ситуации про то, как вы приживётесь в рабочем коллективе. Считается, что люди, которые долго были только в своем пространстве – дом, близкие друзья, – менее адаптивны к вхождению в коллектив. Поэтому нужно подготовиться: проиграйте с друзьями, с мужем, с подругами кучу сценок, разных кейсов, сложных ситуаций в коллективе. Поищите их в интернете, таких заданий очень много, и просто выучите и проиграйте их. Всему этому мы учим в «Антирабстве»: попробуйте сперва сами, а если не получится, то приходите к нам.
Рецепт успешной карьеры после 35, или Как преодолеть карьерный кризис
У карьеры, прямо как у постепенно взрослеющего ребёнка, есть определённые этапы и кризисы, через которые проходят все. И один из таких этапов – кризис карьеры специалиста в возрасте 35+.
Это время, когда человек уже не новичок в профессии и у него много что получается, но при этом он начинает задумываться: а что дальше, куда идти, что делать, неужели я теперь до конца жизни так здесь и проработаю, мне в целом нравится, но?.. А если ничего нового и интересного уже не будет?
Ознакомительная версия. Доступно 8 страниц из 37
