Ознакомительная версия. Доступно 2 страниц из 10
учреждениям. Интересно и содержательно строят работу Глебовский, Сотсковский и Великодворский клубы.
Однако в целом по району работу учреждений культуры нельзя признать удовлетворительной. Это относится к Гуслевскому, Припущаевскому и Квашонковскому клубам, Озерской и Сотсковской библиотекам.
За последнее время улучшила свою работу районная газета. Содержательнее стали многотиражные газеты. В них правильно и своевременно освещается жизнь района и коллективов.
Но в работе редакций газет и радио еще имеется много недостатков. Главный из них — неумение остро ставить коренные вопросы экономики, организационной и политико-массовой работы. Редко еще публикуются материалы на морально-этические, бытовые и молодежные темы. Мало статей, рассказывающих об авангардной роли коммунистов на производстве. Допускаются ошибки и отдельные неточности.
Работникам газет необходимо повысить боевитость печатных органов и радио. Сделать их настоящими помощниками партийных организаций, постоянно заботиться о росте корреспондентского актива, глубже знать жизнь производственных коллективов.
О РАБОТЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СТРОИТЕЛЬНЫХ И ТРАНСПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РАЙОНА
Промышленные предприятия семилетний план завершили за 6 лет и 3 месяца. За годы семилетки сверх плана произведено продукции на сумму 60 миллионов рублей. Годовая программа по объему производства была завершена досрочно, 18 декабря, и до конца года было выпущено различных изделий на сумму 2,5 миллиона рублей вместо 600 тысяч по обязательствам.
Лучших показателей в работе добился завод N 8. Коллектив этого предприятия одним из первых завершил выполнение годового плана. Заводом произведено сверх плана продукции на сумму свыше 1 миллиона рублей. Выпуск промышленной продукции за год возрос на 23 процента.
Хорошо работал в прошедшем году фарфоровый завод. План по объему производства им выполнен на 104,4 процента, выпуск товарной продукции составил 102,2 процента.
Партийный комитет, завком и администрация завода стали больше уделять внимания внедрению механизации в производство. В августе прошлого года была пущена в эксплуатацию туннельная печь. Это позволило повысить уровень механизации, улучшить качество обжига изделия.
Указом Президиума Верховного Совета СССР коллектив фарфорового завода за достигнутые успехи в развитии производства фарфора и в связи с 200-летием со дня основания награжден орденом Трудового Красного Знамени.
В 1965 году хороших результатов в производственной деятельности добились коллективы стекольного завода, обувных фабрик, птицекомбината, производства фирмы «Юность».
При выполнении государственного плана в целом по району некоторые предприятия в прошлом году работали неудовлетворительно. К ним относятся райтоп, Дубненское торфопредприятие и леспромхоз. Особенно плохо работал леспромхоз. Это предприятие не обеспечило выполнение плана по всем показателям. Как показало обсуждение вопроса на бюро РК КПСС главной причиной плохой работы леспромхоза является неудовлетворительная организация труда на участках и лесничествах, отсутствие правильного планирования, взаимосвязей и слаженности в деятельности всех подразделений предприятия.
Огромным резервом для наращивания темпов производства и улучшения экономических показателей в работе является комплексная механизация.
Заслуживает широкого распространения работа, проводимая на стекольном заводе. Партком и цеховые партийные организации стали глубже вникать в хозяйственную деятельность. Под постоянным контролем парткома находится разработанный план мероприятий по комплексной механизации трудоемких процессов, улучшению качества выпускаемой продукции, повышению культуры производства и организации труда, вопросы внедрения и освоения новой техники.
Коллективу стекольного завода, как одному из лучших предприятий, оказана большая честь: в этом году он в числе первых 36 предприятий страны переходит на новую систему планирования и экономического стимулирования производства. Это возлагает большую ответственность на партком, хозяйственных руководителей и каждого работающего на заводе. добиться, чтобы переход прошел организовано и сопровождался повышением экономической эффективности производства.
Значительную работу промышленные предприятия проводят по улучшению качества выпускаемых изделий, все шире распространяется метод бездефектной сдачи продукции.
Богатый опыт в этом деле накоплен коллективом фирмы «Юность». Здесь разработано и внедрено в производство новое положение о премировании рабочих-сдельщиков, сдающих продукцию ОТК с первого предъявления. Высокая ответственность каждого мастера и рабочего в сочетании с материальным стимулированием дают отличные результаты. Так, за прошлый год, выпуск изделий первых сортов на фирме составил 97,2 процента вместо 95,2 процента по плану.
После сентябрьского Пленума ЦК КПСС райком партии, первичные партийные организации стали больше уделять внимания улучшению экономической деятельности предприятий.
Для повышения экономических знаний в районе создана школа партийно-хозяйственного актива, в которой обучается 130 человек. Проводятся занятия в школах и экономических кружках стекольного, фарфорового заводов, обувной фабрики, завода N 8 и других.
Однако за последние годы на ряде предприятий резко снизился выпуск продукции на один рубль основных фондов.
Это говорит о том, что партийные комитеты и бюро слабо еще мобилизуют коллективы на изыскание и использование внутренних резервов производства, на увеличение выпуска продукции.
В прошедшем году в районе проведена значительная работа по капитальному строительству. За год построено и введено в эксплуатацию 30 производственных зданий и сооружений, свыше 8000 метров квадратной площади, 13,6 километра шоссейных дорог. План строительно-монтажных работ в целом по району выполнен.
В то же время строительные организации допускают серьезные недостатки в качестве строительных работ, использовании механизмов, организации труда. Хозяйственные руководители, партийная организация и постройком ПМК-311 мирятся с тем, что сроки ввода объектов в эксплуатацию в течение года неоднократно переносятся, строительство затягивается на несколько лет.
В наступившем году строительным управлениям предстоит выполнить большой объем строительно-монтажных работ, на сумму 9,8 миллиона рублей. В районе должно быть построено и введено около 20000 квадратных метров жилой площади, 9 животноводческих помещений, десятки объектов промышленного и культурно-бытового назначения.
Партийные организации и хозяйственные руководители строительных управлений обязаны сейчас улучшить воспитательную работу с людьми, резко поднять производительность труда на строящихся объектах, повысить коэффициент использования механизмов на земляных, монтажных и отделочных работах, вести постоянную работу по сокращению сроков строительства, удешевлению стоимости и улучшению качества строительных работ.
В повышении экономической эффективности производства большое значение приобретает борьба за экономию металла, материалов и другого сырья, проявления бережливости в большом и малом.
Недавно Центральный Комитет КПСС одобрил инициативу коллективов промышленных предприятий Москвы и Ленинграда, объявивших поход за экономию сырья и материалов. Это благородное начинание получило всенародную поддержку.
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
Определенных успехов по претворению в жизнь решений мартовского Пленума ЦК КПСС добились в 1965 году труженики сельского хозяйства района. Совхозы и колхоз при активной помощи шефствующих предприятий досрочно выполнили годовой план продажи продукции растениеводства и животноводства. Повысилась урожайность сельскохозяйственных культур. Зерновых получено по 11,1 и картофеля — по 129,1 центнера с гектара, что значительно выше урожая 1964 года.
Засыпано необходимое количество семян, общественный скот лучше обеспечен кормами, государству сдано зерна 1373 тонны (180 процентов к плану), картофеля 11502 тонны (156 процентов). Это столько, сколько было сдано в 1961, 1962 и 1963 годах, вместе взятых.
Лучших результатов в выращивании сельскохозяйственных культур добился коллектив совхоза «Измайловский», где урожай
Ознакомительная версия. Доступно 2 страниц из 10
