Ознакомительная версия. Доступно 12 страниц из 56
• Для нашего рейтинга была разработана уникальная методология, согласно которой мы оцениваем компании с трех сторон:
– внешняя оценка – мнение соискателей, которые выбирают компании, где хотели бы работать, по методологии, одобренной ВЦИОМ;
– оценка эффективности деятельности HR-департамента – данные профессионалов в области HR. Специалисты заполняют специальную анкету, разработанную HeadHunter с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers Russia B.V. На основании предоставленной информации оценивается эффективность и степень развитости HR-функции;
– внутренняя оценка – мнение сотрудников. Компания «ЭКОПСИ Консалтинг» исследует уровень вовлеченности персонала компаний-участниц по трем параметрам – удовлетворенность, лояльность и поддержка инициатив.
Все исследования проводятся на сайте рейтинга.
Уже подавая заявку на участие, компании повышают свой статус привлекательного и открытого работодателя.
Итак, самые главные причины стать участником рейтинга:
• место в рейтинге – ваше конкурентное преимущество на рынке труда. Во всем мире это главный способ определения успешности компании как работодателя;
• присутствие компаний в рейтинге становится для соискателей одним из важнейших положительных факторов при выборе места работы;
• при подготовке рейтинга HeadHunter учел мировую практику осуществления аналогичных проектов и объединил самые лучшие и прозрачные методики;
• участвуя в рейтинге работодателей России, вы сможете совершено бесплатно провести исследование вовлеченности своих сотрудников и оценить привлекательность компании в глазах соискателей;
• результаты публикуются в крупнейших деловых и профильных СМИ (рейтинги работодателей 2011 и 2012 годов были напечатаны в газете «Ведомости»);
• участие в рейтинге бесплатно и открыто для всех компаний с численностью персонала более 100 человек.
Чтобы стать участником, нужно зарегистрироваться на сайте http://rating.hrbrand.ru. Регистрация на рейтинг работодателей-2014 будет открыта в начале марта 2014 года. Узнать подробнее о методологии рейтинга можно на сайте http://rating.hrbrand.ru. Вы также можете задать вопросы по электронному адресу [email protected].
Ознакомительная версия. Доступно 12 страниц из 56
