Топ за месяц!🔥
Книжки » Книги » Психология » Понять себя, его, других. Система счастливых отношений - Светлана Неганова 📕 - Книга онлайн бесплатно

Книга Понять себя, его, других. Система счастливых отношений - Светлана Неганова

364
0
На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Понять себя, его, других. Система счастливых отношений - Светлана Неганова полная версия. Жанр: Книги / Психология. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст произведения на мобильном телефоне или десктопе даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем сайте онлайн книг knizki.com.

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
1 ... 54 55
Перейти на страницу:
Конец ознакомительного отрывкаКупить и скачать книгу

Ознакомительная версия. Доступно 11 страниц из 55

У любого хорошего руководителя есть всего три главных задачи: планирование, делегирование и контроль. И это очень похоже на задачи хорошей жены:



Когда женщина-руководитель владеет этими навыками, в ее компании работают «подчиненные», а не она одна за всех. И тогда вся ответственность лежит не только на ней. Если вы мечтаете о том, чтобы в вашем союзе было все так, как хотите вы, чтобы жизнь была комфортной и для вас, и вашего мужчины, чтобы роли между вами были распределены оптимально, то делегируйте другим все, что может обойтись без вас и все, что не доставляет вам удовольствия.

Делегирование – это единственный путь, если вы хотите больше отдыхать, успевать, зарабатывать, достигать, и при этом – отличная страховка от эмоционального выгорания.

Рутина (бытовуха) может «засосать» не только в семье, но и в любимом деле. Кто не делегирует в бизнесе, тот либо сам бизнес бросает, либо бизнес бросает его. Впрочем, лично я впервые «наняла» себе помощницу, работая еще «на дядю». Просила ее делать то, что мне НЕ нравилось.

Это повысило мне настроение на работе, ведь приятно делать только любимое. Кроме того, отдав часть работы, я высвободила время, в которое смогла заняться частной практикой. Да, я платила ей из своей зарплаты, и поначалу это больно ударило по моему кошельку. Но в итоге частная практика принесла гораздо больше денег, чем я платила своей помощнице.

Делегировать можно и домашнюю работу. Например, генеральную уборку. Кажется, что это дорого? Просто попробуйте. Начните с 1 раза в год. Вы сможете накопить нужную сумму за год? Раз в год – это уже будет победа. Потом раз в полгода, затем раз в месяц, так этот расход станет для вас привычным.


Что делегировать другой женщине – секс или генеральную уборку?

Как определить, что именно делегировать? Лично у меня два критерия:

1. Все, что может обойтись без меня.

2. Все, что НЕ доставляет удовольствия.

Есть вещи, которые вы не готовы отдать. Например, лично я не готова делегировать другой женщине секс с моим мужем. Ну нравится мне это. Ничего не могу с собой поделать.


А в некоторых семьях как получается?

Генеральную уборку можно было бы делегировать, а женщины делают сами. На секс у них не остается ни времени, ни сил. В результате секс в доме пропадает. Вроде бы и не хотят его делегировать другой женщине, а вот. Зато пол сама помыла!

ВАЖНО! Нет цели передать именно уборку. Если она вам в радость – значит, получайте удовольствие. Отдайте то, что не любите.

За счет делегирования мы можем заниматься даже тем, что в классической модели семьи является прерогативой мужа. Если ваш мужчина – работник умственного труда, зарабатывающий на нем такие деньги, что вы можете позволить себе заниматься исключительно домом, но ему некогда и неинтересно брать в руки молоток, в случае необходимости вы всегда можете вызвать наемных работников на выделенные им средства. В итоге все от этого только выиграют! Вы не будете страдать от какой-то поломки в доме, а мужчина – от вашего выноса мозга по этому поводу.

Если вам приходится иногда выполнять какие-то мужские обязанности, возможные проблемы возникают не из-за того, кто что должен делать, а из-за неадекватного восприятия той или иной ситуации. Если вам кажется, что ваш партнер вас «использует» и плохо заботится о вас, раз вам приходится выполнять его работу – скорее всего, вы не чувствуете его заботы о себе в принципе, а выполнение вами какой-то бытовой задачи было лишь поводом ощутить это.

В подобных случаях не нужно закрывать глаза на свои обиды, пытаясь убедить себя в том, что лишний физический труд только на пользу вашей фигуре. Это будет выглядеть как псевдопозитивное мышление. Но и предъявлять мужчине очередные претензии из-за того, что вам пришлось выполнить его работу, тоже не стоит. Гораздо эффективнее обратить внимание на настоящие причины возникших у вас эмоций, обычно не коррелирующих с объективной реальностью.

Почему вам кажется, что мужчина о вас не заботится? Что нужно для того, чтобы у вас не возникало сомнений по этому поводу? В курсе ли мужчина, чего именно вам от него не хватает? Просите вы его обычно об этом или требуете этого?

После того, как вы ответите себе на подобные вопросы, обсудите свои выводы с мужчиной. Желательно это сделать отдельно от обсуждения самого факта того, что вам пришлось выполнить ту или иную его обязанность.

То же самое касается вашего отношения к тому, что вам приходится порой просить мужчину помочь вам выполнить те обязанности по дому, которые вы изначально взяли на себя. Если он беспрекословно выполняет их, но вы каждый раз расстраиваетесь из-за того, что сам он об этом никогда не вспоминает, то главные вопрос, который тут возникает, – почему вас это напрягает? Что сложного в том, чтобы лишний раз попросить мужчину о чем-то? Может, вам в принципе трудно даются просьбы? Или вы не решаетесь попросить партнера о чем-то более важном, чем мытье посуды, и вас расстраивает именно это?

Даже ссоры из-за денег в семье чаще всего происходят не из-за них. Обычно так проявляется глубинное недовольство друг другом, и не важно, мужчина или женщина зарабатывает в семье больше. Именно до него нужно докапываться и с ним разбираться в первую очередь. И тогда финансовые разногласия исчезнут сами по себе.

Если женщина жалуется на то, что не ощущает любви своего мужчины, потому что он практически не дает ей денег и дарит мало подарков, то вполне может оказаться, что ей сложно принимать его любовь. Как бы она ни выражалась.

Если жена помогла мужчине в трудный период его карьеры, а он в результате перестал решать свои проблемы, лег на диван и сел ей на шею, то, скорее всего, он изначально был таким, просто раньше это проявлялось в более «безобидных» сферах жизни.

Деньги обычно лишь вскрывают настоящую суть человека. Как он себя поведет, когда их окажется у него слишком много или станет очень мало, таким он и является, и сами деньги тут не при чем.


………………………………………………………………

Не так важно, кто за что отвечает в союзе. Женщина может выполнять сугубо мужские обязанности, пусть и не своими руками, и мужчина при желании может заниматься любым женским делом. Главное, чтобы при разделении зон влияния вы ориентировались не на свою половую принадлежность, принятые в обществе роли и даже не на ваши семейные сценарии, а на то, что вам обоим было бы действительно приятно и удобно делать. Только в таком случае вы сможете создать свободные партнерские отношения, которые приведут к счастью.

………………………………………………………………


Под свободными отношениями я подразумеваю не возможность беспорядочных половых связей, а то, что вы взаимодействуете друг с другом по доброй воле, а не потому, что кто-то кому-то что-то должен. Так же как и партнерские отношения – вовсе не про то, что оба участника должны вносить свой вклад в общий котел и мыть посуду по очереди, а про то, что мужчина и женщина договорились друг с другом об обязанностях, и в их союзе все именно так и обстоит.

Ознакомительная версия. Доступно 11 страниц из 55

1 ... 54 55
Перейти на страницу:

Внимание!

Сайт сохраняет куки вашего браузера. Вы сможете в любой момент сделать закладку и продолжить прочтение книги «Понять себя, его, других. Система счастливых отношений - Светлана Неганова», после закрытия браузера.

Комментарии и отзывы (0) к книге "Понять себя, его, других. Система счастливых отношений - Светлана Неганова"