Ознакомительная версия. Доступно 6 страниц из 30
Когда с уважением относятся к нашим отношениям с другими людьми – это успокаивает. Если вы критикуете друзей своей партнерши, это вызывает у нее желание защищаться.
Даже если он не слишком любит распространяться о работе, вопрос об иерархии сразу расположит его к диалогу, и вы узнаете много интересного о его коллегах и их взаимоотношениях.
Сцена 04. Система ценностей
Он воспитывается на бейсболе
Она растет, играя в дочки-матери
Систему ценностей мужчин и женщин можно объяснить на примере бейсбола и игры в дочки-матери.
Есть такая книга «Хардбол для женщин: победа в игре под названием бизнес[3], написанная управляющими консалтинговой компанией Пэт Хайм и Сьюзан Голант. Она увлекательно рассказывает, как мальчики готовятся к взрослой жизни, играя в бейсбол, а девочки – в дочки-матери. Эта книга – настоящая находка для тех, кто хочет разобраться, чем отличается отношение к работе у мужчин и женщин.
Мужчины (разумеется, есть и исключения) с детства любят коллективные спортивные игры вроде бейсбола или футбола. Если тренер говорит сделать удар – бант[4], то игрок делает его без раздумий. Никто не ослушается тренера только ради того, чтобы показать свой эффектный удар. Если выигрывает команда, то каждый игрок радуется, даже если его вклад в общую победу был минимальным.
Однако для девочек наиболее показательная детская игра – дочки-матери. Например, знаменитая линейка игрушек Sylvanian Families[5] предназначена для игры в дочки-матери. Создавая при помощи этих игрушек мир своих фантазий, девочки учатся сотрудничеству и отзывчивости. Это принципиально отличается от мужского мира бизнеса, в котором нужно выполнять чьи-то приказы и действовать в интересах всей команды.
Он хочет развиваться, она – меняться
Он стремится к развитию, желая сегодня стать больше и сильнее, чем вчера. Именно директора-мужчины стремятся к увеличению масштабов своей компании.
С другой стороны, женщины-директора большее внимание уделяют не масштабу, а атмосфере внутри компании, ее внутренней структуре. Наверное, и в этом проявляется опыт игры в дочки-матери.
Ему легко скатиться в трудоголизм
У мужчины жизнь проще, чем у женщины. Нужно получить образование, устроиться на работу, а затем только делать карьеру. В этой игре он набирает очки, увеличивая доход и занимая все более высокие должности. Брак и появление детей не сильно меняют его образ жизни. Он частенько отстраняется от семейных дел, потому что считает, что это не совсем его обязанности. И даже, напротив, с рождением ребенка он начинает работать с еще большим рвением.
И тут возможна такая крайность, как трудоголизм. Представьте молодого человека, который все вечера проводит за компьютерными играми. Его девушка сердится, предъявляет претензии, а позже вообще ставит ультиматум – либо я, либо игры. А теперь представьте мужчину, который каждый вечер задерживается на работе. Его жена тоже недовольна, ну как тут ставить ультиматумы, ведь он работает, чтобы прокормить семью. Она мирится с его задержками в офисе, а он все больше погружается в работу и все больше отдаляется от семьи.
Такое упорство редко вознаграждается повышением в должности, ведь трудоголики – не самые лучшие руководители. Их сильная сторона – систематически повышать свой уровень производительности, а воспитание коллектива – уже совершенно иная игра. Типичный пример, когда прекрасного трудоголика с производства перебрасывают на позицию управленца, которому необходимо руководить коллективом, и он совершенно не справляется со своими обязанностями.
Так много ролей, а потом всегда есть шанс стать принцессой!
Пока мужчина увлечен идеей развития, женщина жаждет перемен. Как в игре в дочки-матери, ей нравится примерять на себя разные роли.
В отличие от мужчины, женщине неинтересно совершенствоваться в прохождении одного уровня, ей нужны разные уровни или даже разные игры.
Каждая новая роль – топ-менеджер, жена, мать – влечет за собой кардинальные перемены в жизни. Из-за того что в «Игре в жизнь» нет каких-то четких правил или критериев успеха (например, вышла замуж, значит, перешла на следующий уровень, родила двоих детей – победила), ее не оставляет чувство беспокойства. А что, если бы я вместо троих детей родила одного и сосредоточилась на карьере? А что, если бы я вышла замуж сразу после института? Может быть, моя жизнь сложилась бы по-другому?
КАЖДОЕ УТРО, НАРЯЖАЯСЬ И НАКЛАДЫВАЯ МАКИЯЖ, ОНА ИГРАЕТ В ЗОЛУШКУ – ВДРУГ СЕГОДНЯ ЕЕ ТУФЕЛЬКУ ПОДНИМЕТ НАСТОЯЩИЙ ПРИНЦ…
Если в жизни женщины долгое время нет существенных перемен, она начинает грустить и завидовать подругам.
В старые времена, когда положение женщины было слабым и зависимым, она подсознательно надеялась, что кто-нибудь появится и спасет ее. Кто не читал в детстве сказку «Золушка»? В какой бы ситуации ты ни оказалась, всегда есть шанс, что все переменится, ты встретишь принца и сама станешь принцессой. Об этом женщины не могут забыть. Более того, многие ежедневно готовятся к такой возможности, чтобы ни в коем случае ее не упустить. Отсюда макияж, укладка, красивая одежда, парфюм и другие маленькие хитрости, которые помогают «превратиться» в принцессу и повысить свои шансы на новую жизнь.
Вывод. Он играет ради победы. Ей важно, чтобы всем понравилось.
Пара полезных фраз
На работе
«Это наше общее дело, будем делать его вместе!»
Ознакомительная версия. Доступно 6 страниц из 30
