Единовременная выплата по беременности и родам
Длительность декретного отпуска:
• 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов);
• 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов) при осложненных родах;
• 194 дня (84 дня до родов и 110 после) при многоплодной беременности.
Во время декретного отпуска трудовой стаж женщины не прерывается, и за ней сохраняется занимаемое место работы.
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от оплаты обычного больничного листа). Расчет производится по схеме: суммарный доход за два календарных года, предшествующих году наступления декрета, нужно разделить на количество дней в этом периоде и умножить на количество дней декретного отпуска.
Имейте в виду:
• средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенной максимальной цифры (предельной базы для начисления взносов в ФСС), установленной законодательно: 2017 г. – 755 000 руб., 2018 г. – 815 000 руб., 2019 г. – 865 000 руб.). То есть при расчетах нельзя использовать сумму, превышающую эти значения;
• величина среднего дневного заработка также законодательно ограничена. Чтобы определить допустимый максимум, нужно суммировать предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года и разделить сумму на 730.
При расчете суммы не учитываются дни, приходившиеся на:
• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (в этом случае вы можете использовать для расчета предшествующие первому декретному отпуску годы);
• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы.
Выплаты не зависят от районных коэффициентов и одинаковы на всей территории РФ. При страховом стаже менее полугода пособие назначается равным сумме минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2019 г. эта сумма составляет 11 280 руб.
Пособие по беременности и родам оформляется и выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Документы, которые нужно предоставить:
1) листок нетрудоспособности (получают в женской консультации);
2) справка о зарплате с предыдущего/предыдущих мест работы (если такие имеются);
3) заявление об уходе в декретный отпуск.
Пособия выплачиваются всеми организациями, где женщина работала за последние 2 года.
