человеческое сообщество, брать на себя еще большую ответственность. «Китайская мечта» подразумевает прогресс не только китайского народа, но и всего человечества. Бывший генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун однажды так высказался об этом: «Ключевое значение для Китая имеет возможность продолжать быть лидером».
За последние годы Китай выдвинул инициативы создания проекта «Один пояс – один путь», Азиатского банка инфраструктурных инвестиций, учредил Фонд шелкового пути, ускорил создание зон свободной торговли. С помощью открытого мышления страна изменила структуру, продемонстрировав ответственность в глобальном экономическом управлении. В 2016 году у Китая было еще больше ответственности на международной арене, так как он выступал в роли страны-организатора саммита «Большой двадцатки». Роль Китая в росте мировой экономики будет увеличиваться. Кроме того, Китай является важным участником переговоров по иранской ядерной программе, парижского соглашения по климату, саммита по ядерной безопасности.
Китай берет на себя ответственность и пользуется уважением у других стран. 13 сентября 2014 года во время переговоров председателя КНР Си Цзиньпина и президента Таджикистана Эмомали Рахмона последний заявил, что восхищается тем, как Китай непрерывно идет вперед по дороге социализма с китайской спецификой, а также сказал, что уважает дальновидность и ответственность Си Цзиньпина в управлении такой большой государственной системой, как Китай. Развитие Китая способствует развитию азиатского региона и всего остального мира.
Решение мировых проблем требует совместной ответственности всех стран. Создание китайско-американских отношений нового типа требует ответственности Китая и США. Си Цзиньпин подчеркнул, что создание отношений нового типа между крупными государствами – это взаимная политическая ответственность стран, которые должны на основе обобщения исторического опыта, исходя из своих особенностей и обстановки в мире, совместно сделать важный стратегический выбор, который соответствует ключевым интересам как народов этих стран, так и народов всего мира. В этой политической ответственности также воплотилась решимость стран прекратить традиционные конфликты и противостояния и создать новую модель для развития отношений.
Безопасность требует совместной ответственности. На лекции в Национальном университете Сингапура в ноябре 2015 года Си Цзиньпин сказал: «Защита мира в Азии – это совместная историческая ответственность Китая и соседних стран. Народы всех стран Азии никогда не должны враждовать, им нужно укреплять взаимное доверие, совместно защищать мир и спокойствие в регионе, создавать прекрасные условия для развития всех азиатских стран, способствовать спокойной жизни и мирному труду народов».
Экономическое развитие также требует совместной ответственности. В ноябре 2015 года, выступая на деловом саммите АТЭС Си Цзиньпин подчеркнул: «Сталкиваясь со стремительными потоками и проплывая над опасными мелями мировой экономики, большой азиатско-тихоокеанский корабль должен идти выверенным курсом, а его штурвал должен быть в надежных руках, все экономические системы азиатско-тихоокеанского региона должны смело брать на себя ответственность, объединять усилия, чтобы продвигать глобальный экономический рост».
Климатическая политика также требует совместной ответственности. Китай в сотрудничестве с США, Францией, Европейским союзом, Индией и Бразилией опубликовал заявление по климатическим изменениям и объявил о создании «Китайского фонда сотрудничества Юг-Юг по климатическим изменениям» с капиталом в двадцать миллиардов юаней, показав этим пример всему миру. В ноябре 2015 года на церемонии открытия парижской конференции по изменению климата, Си Цзиньпин подчеркнул, что эта конференция должна подтолкнуть все страны, а особенно развитые, брать на себя ответственность за климатические изменения, так как пользование природными ресурсами увеличивается. Это принесет странам общую пользу.
В июле 2014 года, выступая с речью в парламенте Бразилии, Си Цзиньпин еще раз сказал, что всем странам необходимо взять на себя международную ответственность.
Хорошие кадровые работники. В государственном управлении нет ничего важнее подбора кадров[92]
В настоящее время в Китае действует стратегия по продвижению «Четырех всесторонних аспектов», реализуются цели «Двух столетий» и «Китайская мечта» о великом возрождении нации. «Для великой борьбы и грандиозных дел нужны высококвалифицированные кадровые работники» – сказал Си Цзиньпин. 1 июля 2016 года на совещании, посвященном 95-летию основания Коммунистической партии Китая, Генеральный секретарь подчеркнул: «Нужно тщательно готовить хороших работников, в которых нуждается партия и народ, своевременно находить их и рационально использовать их способности».
Итак, кого же можно назвать «хороший кадровый работник, в котором нуждается партия и народ»? Как стать таким хорошим кадровым работником?
Кто считается хорошим кадровым работником?
В июне 2013 года на Всекитайской конференции по организационной работе Си Цзиньпин назвал пять характеристик хорошего кадрового работника: твердая убежденность, служение народу, полная самоотдача в государственной работе, способность брать на себя ответственность, честность и неподкупность.
Впоследствии председатель КНР неоднократно затрагивал тему «хороших кадровых работников». На Всекитайской рабочей конференции партийных школ, проходившей с 11 по 12 декабря 2015 года, Си Цзиньпин назвал четыре «железных» характеристики кадрового работника: его убеждения должны быть тверды, как железо; его вера должна быть крепка, как железо; он должен обладать железной дисциплиной; его решимость брать на себя ответственность должна быть твердой, как железо.
Из речи Си Цзиньпина несложно понять, что, по его мнению, чем выше должность кадрового работника, тем большим мастерством он должен обладать и тем более значимую роль играть.
Си Цзиньпин выдвинул очень высокие требования к руководству ЦК КПК и особенно к членам Политбюро. 15 декабря 2012 года, обращаясь к руководящему составу нового созыва, он потребовал, чтобы они были «чрезвычайно требовательны к себе и соответствовали марксистским критериям, предъявляемым к политическому деятелю». В своем сердце они всегда должны ставить народ на первое место, своей самой высокой целью считать вклад в дело партии и народа, неустанно бороться за поддержку и развитие социализма с китайской спецификой, иметь широкий кругозор, который поможет в укреплении политической решимости и политической проницательности, повышении способности противостоять разного рода рискам и преодолевать различные препятствия.
Что касается формирования стиля работы, Си Цзиньпин потребовал начинать эту работу с верхних эшелонов власти и доводить до организаций низшего ранга. Он сказал: «Мы должны начать с Постоянного комитета Политбюро ЦК КПК, Политбюро ЦК, Центрального комитета. Мы должны последовательно улучшать стиль работы, начиная с высокопоставленных кадровых работников».
Требования, предъявляемые к хорошему кадровому работнику
Си Цзиньпин назвал конкретные требования, соответствуя которым, можно стать хорошим кадровым работником в своей сфере.
Си Цзиньпин уделил повышенное внимание должности секретаря парткома уезда и выдвинул к занимающим ее сотрудникам «четыре требования» и «четыре долженствования». Так называемые «четыре требования» подразумевают, чтобы в сердце кадрового работника всегда были партия, народ, обязанности и бдительность, а также стремление стать хорошим служащим, на которого может положиться партия и народ. «Четыре долженствования» предполагают, что кадровый работник должен, во-первых, разбираться в политике; во-вторых, способствовать развитию; в-третьих, быть близким
