Лидерство – это искусство давать людям возможность воплотить свои идеи в жизнь.
Сет Годин[12] Никто и никогда не будет следовать за неуверенным в себе человеком. Если вы не в состоянии поверить в успех, то как вы сможете вдохновить следующих за вами? Уверенность в себе и несокрушимая вера в успех – неотъемлемые качества лидера.
Окружающий мир воспринимает вас как сильную и самодостаточную личность. Именно такие люди самостоятельны в принятии решений и способны достичь больших результатов.
Когда вы делаете шаг вперед и заявляете себя лидером, срабатывает закон притяжения. Планка поставленных задач поднимается. Но это, как мы помним, не наказание свыше, а испытания, которые закаляют и развивают вашу личность, укрепляя ваш лидерский дух. Вы начинаете объединять вокруг себя людей, для которых важны ваши идеи и система ценностей.
Лидеры знают, как сделать так, чтобы люди начали работать, сотрудничая друг с другом, и как их мотивировать, чтобы они старались полностью раскрыть свои способности…
Давайте рассмотрим личные качества лидера.
Харизма
Многие полагают, что харизму нельзя точно определить. На самом деле харизма – это магнетизм личности, это сочетание двух качеств: внешнего обаяния и внутренней силы. Это способность притягивать к себе людей. Ее можно развивать, как и любую другую черту. Радуйтесь жизни в беседе с любым человеком, всегда старайтесь поднимать его самооценку, дарите уверенность, и к вам начнут тянуться.
Сила духа
При принятии сложных решений человек выбирает между компромиссом и системой ценностей, которая составляет его внутренний стержень. Лидер всегда будет следовать своим принципам и примет решение, которое будет способствовать развитию личности и увеличению силы его духа, даже если путь будет более сложный и тернистый.
Ответственность за результат
Всегда легче отвечать за положительный результат и не всегда хочется брать на себя ответственность за неудачу. Но ответственность за результат входит в обязанности лидера. А люди пойдут только за тем человеком, который не боится встретиться лицом к лицу с препятствиями и преодолеть их.
Компетентность
Просто хорошо владеть своей профессией недостаточно. Необходимо постоянно развиваться и совершенствоваться. Только в этом случае вы будете не просто давать указания, но и воодушевлять на достижение максимального результата. Таких лидеров всегда ценят втройне.
Кроме того, большинство качеств лидера можно отнести к одной из четырех категорий, характеризующих то, каким он должен быть, что должен знать и что делать:
– демонстрировать личный пример;
– указывать направление;
– мобилизовать людей, делая из них соратников;
– наращивать способности и ресурсный потенциал команды.
Ежедневно развивайте в себе лидерские качества, необходимые руководителю, и совершенствуйте их. Периодически возвращайтесь к этому списку, чтобы оценить изменения или предотвратить отклонения от намеченного курса.
Лидер – это агент перемен. Он всегда ведет за собой, генерирует идеи, вносит изменения в жизнь тех, кто его окружает, делая ее насыщенной и изобильной.
Так в чем же заключаются ключевые понятия лидерства?
Во-первых, в создании последователей.
Во-вторых, в осуществлении конструктивных и необходимых перемен.
И в-третьих, в умении совершать перемены таким образом, чтобы они соответствовали долгосрочным целям всех игроков.
Источник силы лидера – доверие. Только с теми, кто тебе доверяет и разделяет твои интересы, можно достигнуть поставленных целей и добиться результата. Не бойтесь быть первым, смело идите вперед, и увидите, как окружающая действительность помогает вам, сплетая события так, чтобы мечты превратились в реальность в самые короткие сроки.
