Топ за месяц!🔥
Книжки » Книги » Современная проза » Мы и Они. Краткий курс выживания в России - Владимир Рудольфович Соловьев 📕 - Книга онлайн бесплатно

Книга Мы и Они. Краткий курс выживания в России - Владимир Рудольфович Соловьев

224
0
На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Мы и Они. Краткий курс выживания в России - Владимир Рудольфович Соловьев полная версия. Жанр: Книги / Современная проза. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст произведения на мобильном телефоне или десктопе даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем сайте онлайн книг knizki.com.

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
1 ... 38 39 40 ... 42
Перейти на страницу:
Конец ознакомительного отрывкаКупить и скачать книгу

Ознакомительная версия. Доступно 9 страниц из 42

Но вот скажите, а когда нужда пройдет и вопросы выживания снимутся, вдруг окажется, что этот бизнес тебе нравится. Предположим, нравится ресторанный бизнес, но сам ресторан, в котором ты работаешь, нет. Стоит ли начинать его менять? Конечно, стоит. Если ты работаешь в «МакДоналдс» и тебе нравится – ты найдешь себя. Первый человек, которого мы устроили на работу садовником в Американское посольство, работая в компании по трудоустройству, была дама, по нашим представлениям, скажем так, пенсионного возраста. Инженер по образованию. Казалось бы, у нее нет шансов. Ничего подобного! Она так любила садовничать, что от нее были в восторге. Если это твое, Господь даст тебе понять, что это твое. Тебе будет комфортно, тебе будет хорошо. Вообще нельзя заниматься какой-то работой, если у тебя на душе плохо. Ты не можешь просыпаться каждое утро, ненавидя себя, ведь жизнь только одна. Колоссально жалко времени. И когда вы приходите на работу с лицом, уже искаженным гримасой ненависти и мучения, потому что вам это не нравится, представляете, какое облако негатива вы вокруг себя распространяете? Самое страшное, что ты несчастлив. И ты невольно провоцируешь на агрессию других и себя самого. И ты ищешь выхода в агрессии, в неприятии, в злости. Ты порождаешь злобу вокруг. Зачем?

Нужно ли в таком случае ставить себе задачу менять бизнес вокруг себя или сразу уходить? Если ты работаешь в бизнесе и изнутри видишь, что этот бизнес несет зло – уходи сразу! Любые попытки найти себе оправдание не сработают. Кроме того, рано или поздно это может очень тяжело на тебе отразиться. Как только ты понял, что это зло, – уходи! Какие бы ни были категории. Ты не можешь выживать ценой чужой жизни. Это неприемлемо. А как же бороться со злом, спросите вы меня? А бороться со злом нужно всегда вне его. Ты не можешь войти внутрь зла и, продолжая его сеять, делать вид, что ты с ним борешься. Это подход всех кагэбэшников-перебежчиков, того же Резуна и прочих. Они, будучи, на мой взгляд, законченными мерзавцами, изменившими присяге, делают вид, что являются борцами с системой. Но с какой системой они борются? Тоже мне политические диссиденты! Кто, Гордиевский, что ли?! Резун? Они изменники Родины. У меня много вопросов и к генералу Калугину. Они же все были верными солдатами системы, а потом, попавшись на разных некрасивых поступках, вынуждены были бежать ради спасения собственной шкуры. При чем тут борьба с системой? Те люди, которые боролись с системой, на пушечный выстрел не подходили к КГБ!

И не говорите мне о терпении! Сделка с совестью никогда не проходит, с совестью вообще договориться невозможно. Можно ненадолго попытаться ее обмануть, но все это рано или поздно закончится алкогольными, наркотическими, психоделическими и прочими трансами, выход из которых один – шизофрения и смерть.

Вместо послесловияКатехизис деловой добродетели
1. Деньги от Соловьева

1.1. Никогда не стремись потратить деньги на то, что не желаешь безумно купить и что не будешь рад видеть каждый день, не вспоминая с горечью о потраченных деньгах.

1.2. Балуй себя: одевайся хорошо и со вкусом, позволяя себе разумную роскошь. Но не забывай баловать и тех, кто зависит от тебя и работает под твоим подчинением. От этого они не станут относиться к тебе лучше, но внутри ты будешь ощущать правомерность собственных трат.

1.3. Никогда не дари деньги своим сотрудникам – деньги ассоциируются с повышением зарплаты.

1.4. При найме на работу – будь скуп. Если сотрудник требует повышения зарплаты, не подкрепляя свою просьбу желанием улучшить качество своей работы, – увольняй! Если в любой форме пытается шантажировать – увольняй! Если сотрудник некорректно спорит и неэтично поступает, не принося публично извинений, – увольняй! Увольнение даст возможность работнику найти иное применение своим способностям и оградит его от твоего недовольства им и тягостной атмосферы обрядного жертвоприношения. Тебе же дает возможность внести необходимые коррективы в атмосферу коллектива самым радикальным образом.

1.5. Повышай зарплату тем, кто работает много, умно и печется о деле. Повышай сам, разумно и щедро, не афишируя происходящего. Зарплата – вопрос интимный, не терпящий неделикатности и лжи, но требующий предельной откровенности в объяснении ее размера и факторов, влияющих на ее повышение.

1.6. Повышая зарплату, не забудь о том, что платить ее придется тебе. И не один раз, а каждый месяц.

1.7. Богатство не в роскоши, а в возможности окружить ею себя и воспроизводить нравящийся тебе образ жизни ежедневно. Показная демонстрация своего богатства, как правило, безвкусна и эклектична, как стремление некоторых дам, окунув волосы в перекись водорода, ощутить себя Мэрилин Монро.

1.8. Довольно часто в рабочих конфликтах подчиненные будут убеждать тебя, что дело не в деньгах, однако почти всегда именно деньги разрешают их проблемы и улаживают страсти. Поэтому внимательно выслушивай жалобы и помни, что они «влетят тебе в копеечку».

1.9. Желание богатства есть пошлое мечтательство, тогда как жажда успеха похвальна. К стабильному богатству ведет именно успех. Богатство, деньги и прочие атрибуты сладкой жизни приходят как раз к тому, кто не ставит перед собой цель добиться их. Они всего лишь спутники успеха, в основе которого лежит тяжелый и креативный труд. Чтобы богатство не разрушило душу, оно должно быть вознаграждением за позитивную, творческую деятельность.

1.10. Многие покидают работу с приличным окладом, будучи уверенными, что он недостаточен и что в другом месте будет лучше. Меняя работу, они забывают о необходимости постоянно шлифовать себя и свои профессиональные качества. Как результат – разбитые черепки вместо карьеры.

1.11. Если ты получаешь зарплату сегодня, это не значит, что ты получишь ее завтра, и тем более не означает, что, сменив работу, ты будешь получать больше. Насколько радужной кажется жизнь и велико недовольство начальством при постоянной работе, настолько глубоко отчаяние и раскаянье в первую неделю безделья.

1.12. Деньги живут у оптимистов – скромных и не хвастающих собой.

2. Душа от Соловьева

2.1. Если ощущаешь легкую тревогу, не убеждай себя, что все в порядке – себя не обманешь.

2.2. Не мечтай о том, чтобы уметь читать чужие мысли. Читать мысли несложно, но огорчительно.

2.3. Разобраться в чужой душе гораздо легче, чем в своей. Себя оправдываешь, пытаясь учесть все нюансы, с другими же отметаешь все второстепенное и выкристаллизовываешь сущность.

2.4. Чтобы мысли могли достучаться до встревоженного сознания, необходимо дать им шанс. Процесс мышления начинается с медитации, а не с концентрации внимания. Настраивай себя на волну восприятия подобно радио и лишь затем начинай мыслить.

2.5. Легко предсказать успех, сложно осуществить предсказанное.

Ознакомительная версия. Доступно 9 страниц из 42

1 ... 38 39 40 ... 42
Перейти на страницу:

Внимание!

Сайт сохраняет куки вашего браузера. Вы сможете в любой момент сделать закладку и продолжить прочтение книги «Мы и Они. Краткий курс выживания в России - Владимир Рудольфович Соловьев», после закрытия браузера.

Комментарии и отзывы (0) к книге "Мы и Они. Краткий курс выживания в России - Владимир Рудольфович Соловьев"