Язык не может быть нейтральным.
Паулу Фрейре ОПИСАНИЕ: ВАШ ВНУТРЕННИЙ СУДЬЯ
Если вы предпочитаете Решающий стиль, наверняка умеете рисковать и выявлять наиболее предпочтительный подход к проблеме, который позволяет принять в расчет все доступные факты. Вы концентрируетесь на главном, не позволяете себе свернуть с пути, оцениваете промежуточные результаты, эффективно движетесь вперед. Умеете определять стандарты и критерии успеха, благодаря чему всегда точно знаете, достигли ли уже финишной черты. Если что-то не получается, ищете обратную связь, чтобы скорректировать поведение.
Скорее всего, для личностного развития вам необходимо иметь конкретную цель. Нацелившись на изменения, вы регулярно оцениваете результаты и сравниваете их с планируемыми показателями.
ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ РЕШАЮЩИМ СТИЛЕМ
Если вы слишком часто используете Решающий стиль, наверняка терпеть не можете мозговые штурмы и избегаете неопределенности и отсутствия точной задачи. Иногда чересчур увлекаетесь стремлением достичь цели и максимальной эффективности, вследствие чего производите впечатление нетерпеливого человека, который вечно всех критикует. Порой вы упускаете возможности, так как склонны придерживаться некогда выбранного курса.
КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ РЕШАЮЩИЙ СТИЛЬ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ
Сила Решающего стиля в том, что он помогает сфокусироваться на цели и планомерно достигать практических результатов и однозначного успеха. Когда приходится руководить деятельностью целой группы, действуйте в соответствии со сложившейся иерархией и организационной структурой. Помогайте членам команды принимать решения, опираясь на факты, и обязательно поддерживайте всех в их реализации. Не отклоняйтесь от плана, всегда помните о цели и добивайтесь ее четкого понимания всеми участниками; старайтесь обеспечить высокую скорость работы и эффективность.
КОММУНИКАЦИЯ В РАМКАХ РЕШАЮЩЕГО СТИЛЯ
Если вы строите общение в рамках Решающего стиля или с кем-то предпочитающим этот подход, используйте четкие, рациональные, прямые и эффективные формулировки. Относитесь к задаче с практической точки зрения, оценивайте результаты и давайте корректирующую обратную связь. Делайте акцент на лучшем опыте в актуальной области. При конфликтах действуйте решительно и прямо, не тратьте на них слишком много времени. Для снятия напряжения используйте четко определенные стандарты успеха и больше внимания уделяйте достижению общей цели.
КЛЮЧЕВЫЕ ФРАЗЫ
«Вот наша цель».
«Как мы поймем, что достигли успеха?»
«Давайте двигаться в этом направлении».
Пример типичного электронного письма от человека, использующего Решающий стиль:
Тема: завтрашняя встреча в 13:00.
Сообщение: я очень хочу, чтобы наша встреча получилась продуктивной. Надеюсь, все придут с четким пониманием цели и ожиданий от встречи. Нам нужно оценить затраты на эффективное выполнение работы.
КАК ОСВОИТЬ РЕШАЮЩИЙ СТИЛЬ
Начав использовать Решающий стиль, вы научитесь концентрировать внимание на решении проблем и достижении необходимых результатов. Сможете выбирать один из способов достижения цели и придерживаться его, благодаря чему отношение к работе будет все более реалистичным, ответственным, прямым.
Осваивайте Решающий стиль, если хотите научиться эффективно решать проблемы, концентрировать усилия на цели или плане, влиять на происходящее, фокусироваться на ожидаемых практических результатах. Для начала сосредоточьтесь на его физических проявлениях, используйте упражнения, которые позволят рассмотреть все его преимущества, и ключевые вопросы, чтобы понять и запомнить, как лучше его применять.
Как ощущениями тела приблизиться к Решающему стилю:
Старайтесь почувствовать себя устойчиво и уверенно.
Стремитесь освоить более сдержанные, продуманные, даже резкие движения.
Используйте следующие приемы для освоения Решающего стиля:
Ставьте цели и выбирайте способы оценки промежуточных и окончательных результатов.
Избегайте напрасной траты времени и ненужного стремления довести все до идеала: это мешает действовать решительно.
Понаблюдайте за работой спортивных рефери (найдите видео), обратите внимание на их уверенные и четкие движения.
ДЕЙСТВУЮЩИЙ СТИЛЬ
Способности
Укладываетесь в сроки
Находите способ добиться запланированного
Ориентированы на цель и добиваетесь результата
Реализуете планы в условиях нехватки ресурсов
Предпочитаемая рабочая среда
Динамичная среда
Рабочая среда, где ценят достижения
Факторы стресса
Необходимость ждать
Необходимость концентрироваться на процессе без конкретных результатов
Задержки в работе из-за перфекционизма
Невозможность завершить начатое
Ключевые вопросы
Имеют ли мои действия конкретную цель, эффективен ли я?
Что я могу сделать прямо сейчас, пусть даже незначительное?
Как использовать внешнюю среду?
Не задерживаю ли я себя?
Выполняю ли намеченное?
Как дальше продвинуть работу?
Личность не формируется раз и навсегда; она постоянно выстраивается посредством выбора направления движения.
Джон Дьюи ОПИСАНИЕ: ЖАЖДА ДОСТИЖЕНИЙ
Если вы предпочитаете Действующий стиль, то предпринимаете уверенные шаги, направленные на достижение цели, и добиваетесь результата. Вы реализуете, выполняете, координируете, ведете других к вершинам. Умеете и любите руководить командами, потому что всегда нацелены на выполнение поставленных задач и одновременно стараетесь учесть потребности каждого. Вы никогда не опаздываете, ориентированы на результат, ничего не боитесь. У вас всегда есть план и перечень задач. Вы уверены в себе, динамичны, способны руководить людьми и процессами — и очень хотите получить результат прямо сейчас! Что немаловажно, готовы пробовать снова и не боитесь ошибиться: а вдруг все удастся с первого раза, и вы выиграете время?
В целях личностного развития стараетесь при любой возможности пробовать новое.
ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ДЕЙСТВУЮЩИМ СТИЛЕМ
Если вы используете Действующий стиль слишком часто, наверняка очень не любите слово «ждать». Часто рискуете, чтобы добиться успеха, при этом иногда выбираете не ту цель или хватаетесь не за самую актуальную проблему. Вы порой паникуете; склонны бросаться в бой раньше времени или слишком увлекаться работой и не замечать, что не достигаете никаких результатов.
