Книга Тест - Александр Феликсович Борун

на которые экскурсант не скупился, что-то откладывал у себя в голове, а вместо прощания вдруг предложил попробовать поработать у него. Руководителем отделения. У него как раз вакансия освободилась, а замены он пока не нашёл. На это может уйти недели две. Вот пока найдётся замена из местных, чтоб работа не развалилась. Ну и интересно же попробовать в этой роли инопланетянина.

Ну да, он сам для себя не инопланетянин, инопланетянином он считает Четвертного.

Отделение состояло из трёх отделов. Отдел номер один производил какие-то финтифлюги. Часть продавалась (при нём был подотдел продаж), часть использовалась в фирме. Отдел номер два производил какие-то минтиговины. Тоже частично на продажу, остальное для внутреннего использования. Внутреннее использование состояло в том, что финтифлюги и минтиговины передавались, при тщательном подсчёте и документировании, в отдел номер три, который из них собирал какие-то флюговины. Эти шли в продажу почти все. Небольшую часть владелец, он же директор фирмы, забирал в премиальный фонд и потом при случае использовал для поощрения сотрудников.

Четвертному этого было достаточно. Зачем ему знать, что такое все эти финти-минти, для чего нужны, какие условия требуются для их производства и какие возможны трудности в процессе? Ему показали, где в компьютере описания для всего этого, но он не стал тратить времени. Это проблемы руководителей отделов и подотделов. А его дело — руководить ими.

Для начала он собрал общее собрание отделения и произнёс мотивирующую речь. Типа, в целом молодцы, но есть отдельные недостатки, вперёд, к новым свершениям, нет предела горизонтам для фирмы и успешной карьеры в ней. Может, скучную, но так положено.

Собрал отдельно руководителей и промотивировал их старательно надзирать за подчинёнными.

И стал знакомиться с руководителями других отделений. Интересы-то общие. (Интересы фирмы. Про карьерные, которые, конечно, врозь, говорить было рано). Даже если по производственной надобности не пересекаются, всегда есть какие-то другие возможности провзаимодействовать.

В частности, он мимоходом выяснил, что «вакансия», о которой говорил владелец, которая была ему тут же предложена, была создана прямо при разговоре. Хозяин, извинившись, отвлёкся на короткий телефонный разговор, во время которого, пользуясь иносказаниями, уволил прежнего руководителя отделения. И даже ничего не сказал Четвертному. Тот даже стал больше себя уважать. Сумел произвести впечатление! Ну и владельца фирмы заодно. За способность быстро ориентироваться и использовать ситуацию.

Когда через две недели пришла пора уходить, семеро из десяти руководителей отделений просили хозяина всеми силами удержать Четвертного. Трое не просили. С двумя он не успел познакомиться — один был в отпуске, другой в длительной командировке. А одного не сумел заинтересовать взаимными интересами. Тот даже возражал против общего мнения. Но никаких фактов у него на Четвертного не было и быть не могло, одни смутные впечатления. Ерунда.

Естественно, Четвертной не остался. Но получившимся опытом был очень доволен. Все бы экскурсии такие были!

А то — развалины, картинки на непонятные темы, ценные только своей древностью… вот разве что ювелирный музей был ничего… особенно тем, что в холле недорого продавались копии самых значительных из выставленных экспонатов. Четвертной и сам приобрёл одну блестящую штуку. Золотой четверной браслет. Для четырёх рук. Вроде, у предков нынешних жителей планеты — как бишь её? — а, Белая! — было по четыре руки. А может, браслет предназначался для какого-нибудь воображаемого божества местного пантеона. В пользу такого предположения служило то. что браслеты были великоваты и для руки Четвертного, и для рук нынешних бело… белоземельцев?.. в общем, беляков. Чуть-чуть маловаты для обруча на голову. И все четыре меж собой связаны тонкими, но прочными длинными цепочками, отчего отдалённо напоминали кандалы. Зато усеяны драгоценными камнями разного цвета, чеканкой, эмалью, сканью, зернью и чем только ни снабжают подобные штуки. А главное — с первого взгляда видно, что украшение дорогое и инопланетное.

Очень, очень хорошая поездка.

* * *

Следующая планета, которую Четвертной через год посетил по той же рекомендации давешнего психолога (он ещё тогда снабдил клиента большим списком, причём указал, что менять очерёдность не рекомендуется), называлась Гниммель. Неизвестно, что это значило на местном языке, и значило ли что-нибудь. В конце концов, если инопланетянин спросит землянина, что означает слово «Земля», будет неудобно говорить, что это просто почва, иными словами, грязь. Придётся сказать, что смысл с течением времени утрачен. А по смыслу это, вероятно, Вселенная. Так уж людям казалось до выхода в космос. Что с них возьмёшь, с невежественных далёких предков.

Гниммель оказался ещё лучше Белой.

После никому не нужных экскурсий по руинам и музеям… причём, что возмутительно, тут даже ювелирного музея не было, а может, в него не пускали инопланетян, которыми местные наивно считали, в том числе, землян… были всё же организованы действительно интересные экскурсии по разным конторам.

Четвертной, пользуясь, в частности, устной рекомендацией с предыдущей пробной работы, заводил разговоры об аналогичной практике. Ни в какой компании или госучреждении ему не повезло. Но, как оказалось, кто-то из руководителей им заинтересовался и доложил наверх. Его пригласили на беседу в местный совет капиталистов (выражаясь по-земному) и на три недели поставили руководить большой монополией. Владельцем, естественно, не сделали, с чего бы. Да у них вообще больше была распространена практика мелко раздробленного акционерного капитала. И всё-таки, монополия — это вам не отделение в среднего размера фирме. Другие масштабы, другая ответственность, другие и перспективы. Если бы этот пост не был временным…

* * *

Третья планета называлась на французский манер Акжарве. Там Четвертным заинтересовались не финансисты, а как раз госструктуры, которые до сих пор не обращали на него внимания. А может, просто не было подходящей вакансии. Хотя, если вспомнить Белую, вакансию можно создать очень быстро, было бы желание.

Совет местных государств предложил ему четыре недели поуправлять неким неприсоединившимся княжеством. Должность его называлась Попечитель, что не исключало возможностей довольно жёсткого воздействия на саботажников и анархистов. Совету понравилось, как он управлял. Ещё бы! Он лично посетил все значительные (входящие в Совет) государства и, по возможности, подружился с их руководителями.

Названия у их должностей звучали, в переводе, забавно, типа Заботник королевства Абаба, Добродел империи Евеве, Волонтёр республики Игиги, и даже Благотворитель пиратского рейха Ододо. То есть по названиям государств чувствовалось, что недавно их руководители назывались совсем по-другому, а теперь вот настало время Добра. В названиях должностей оно настало, а касательно методов управления Четвертной особых различий с Землёй не заметил. Государство есть государство, анархизм и саботаж недопустимы. И все эти заботники и благотворители это отлично понимали.

* * *

Четвёртая