В каком коллективе вы будете наиболее эффективны?
Считается оптимальным вариантом, когда рабочий коллектив смешанный — в нем приблизительно поровну мужчин и женщин. Чисто женский коллектив отчего-то ассоциируется с болотом, в то время как особо резких эпитетов по отношению к чисто мужским коллективам не слышно. Достоинство работы в «моноколлективах» и мужчины, и женщины видят в простоте коммуникаций, что благотворно сказывается на работе. Кстати, интересная деталь — мужчины в женском коллективе, по их признанию, оказываются в центре внимания в 34 % случаев. В то время как женщины в мужском — только в 9 %. А вот недостатки работы разные для сильного и слабого пола. Главная проблема для мужчин — это интриги и сплетни в женском коллективе. В то время как для женщин основная проблема в сложности продвижения по карьерной лестнице. Поэтому очень важно, чтобы атмосфера в коллективе была комфортной. Во многом это зависит от его состава и от того, как каждый себя в нем воспринимает. В каком коллективе вам видится наиболее успешной и приятной ваша работа? Чтобы определить это, пройдите тест.
1. Представьте себе совершенно отвратительную погоду, а вам выходить на работу. Какие вы найдете поводы, чтобы поднять себе настроение?
а — почувствую себя нормально после первой же чашки кофе — 7 баллов;
б — мне поможет желание встретиться с коллегами и обсудить последние новости — 2 балла;
в — увлекательность дела самого по себе — каждый день на работе происходит что-то новое и интересное — 5 баллов;
г — необходимость показать коллегам новый наряд — 1 балл;
д — желание быть в милости у начальства — 4 балла;
е — обычно я в панике при мысли о том, что надо идти на работу — 0 баллов.
2. Легко ли вас отвлечь от выполнения важного поручения на работе?
а — практически невозможно — 7 баллов;
б — нет, за исключением внимания кого-то, кто мне очень симпатичен — 2 балла;
в — скорее нет, разве что совсем пустой и навязчивой болтовней — 6 баллов;
г — чаще нелегко, потому что я контролирую свои эмоции — 5 баллов;
д — скорее да — всё, что не касается работы, меня раздражает — 4 балла;
е — нередко мне кажется, что все вокруг только и делают, что мешают мне работать — 3 балла.
3. Станете ли вы скрывать, если вас что-то раздражает в коллегах?
а — безусловно, на работе не стоит обращать внимание на личные особенности — 5 баллов;
б — в основном, за исключением таких качеств, как неточность, непунктуальность и необязательность — 4 балла;
в — скорее да — надо уметь переключаться, иначе всю жизнь только и будешь думать о работе — 2 балла;
г — нет, но меня трудно задеть, могу рассердиться только из-за несоблюдения субординации — 7 баллов;
д — если меня что-то раздражает, я рано или поздно скажу об этом — 0 баллов;
е — конечно нет! с этим надо бороться — 6 баллов.
4. А кстати — что вас больше всего раздражает в стиле работы других людей?
а — непрофессионализм в сочетании с повышенной амбициозностью — 7 баллов;
б — болтливость и суета — 4 балла;
в — леность, стремление переложить свои задачи на коллег — 6 баллов;
г — следование правилу трех «З» — «забыл, запил, забил» — 2 балла;
д — высокомерие и подозрительность — 3 балла;
е — замкнутость, некоммуникабельность — 5 баллов.
5. Используете ли вы обеденный перерыв для дел, не имеющих отношения к работе?
а — нет, я и пообедать-то не всегда успеваю — 6 баллов;
б — я приношу еду из дома и обедаю прямо на рабочем месте — 7 баллов;
в — редко, по настроению — 2 балла;
г — часто, потому что люблю компанию своих коллег — 5 баллов;
д — я поступаю так, чтобы не выбиваться из коллектива и не привлекать к себе лишнего внимания — 4 балла;
е — постоянно, но это мои личные дела, коллеги не в курсе — 0 баллов.
6. Как вы относитесь к конфликтам в коллективе?
а — негативно, но свое мнение высказываю всегда, правда, за сценой — 6 баллов;
б — занимаю позицию, которая будет выгодна компании — эффективность превыше всего — 7 баллов;
в — занимаю позицию, которая выгодна лично мне — 4 балла;
г — открыто высказываю свое мнение, но не настаиваю на его правоте — 5 баллов;
д — прислушиваюсь к позиции руководства — 3 балла;
е — сделаю всё от меня зависящее, чтобы погасить конфликт и извлечь пользу как для себя, так и для компании — 2 балла.
7. Кого больше среди ваших друзей вне работы?
а — уверенных в себе брутальных мужчин — 4 балла;
б — настоящих интеллигентов обоих полов — 1 балл;
в — людей значительно старшего возраста — 5 баллов;
