Ознакомительная версия. Доступно 6 страниц из 28
Я попросила Луизу рассказать историю, которая бы иллюстрировала подобные перемены.
«Несколько лет назад ко мне пришел некто по имени Джордж. Он устраивался на работу пианистом в ночной клуб. На первой встрече он сказал, что переживает из-за своего нового начальника – у того была плохая репутация, подчиненные боялись его и даже прятались, когда он был рядом. Поэтому Джордж и пришел ко мне – спросить совета, как ему вести себя при встрече с начальником.
И я сказала ему, что для начала надо настроиться на любовь. Когда подойдешь к зданию – одари его своей любовью, откроешь входную дверь, зайдешь в лифт – одари их своей любовью. Полюби все на новой работе, каждую вещь, каждого работника и скажи себе: «У меня будут чудесные отношения с новым начальником». Настрой себя на это. Даже когда ты будешь не на работе, все равно думай о ней и о начальнике с любовью.
Он пришел еще раз через шесть недель и стал рассказывать: «Все в шоке. Я очень понравился боссу. Он всегда здоровается со мной, говорит, что я хорошо играю. Он даже пару раз выдал мне премиальные по двадцать долларов (а тогда это были немалые деньги). Остальные только удивляются – как мне это удается!»
Видишь, Джорджу такой способ очень помог. Ни у кого из тех, с кем он работал, не получилось наладить с начальником таких отношений».
История Джорджа – отличный пример того, как легко можно окунуться в новую обстановку. Нам постоянно приходится сталкиваться с чем-то новым, будь то новая работа, соседи, рабочая или учебная группа. И мы просто вливаемся в новый коллектив и полагаемся на обстоятельства, но не пытаемся управлять ими.
«Да, и случается, что мы несем с собой свою «историю». Например, вы терпеть не можете свою работу и хотите ее сменить. Но нет никаких гарантий, что это избавит вас от неприятных ощущений. Неважно, насколько лучше новое место, очень скоро и оно может начать вас раздражать. Неважно, какие мысли и чувства занимают вас, они перенесутся и на новую работу. Если вы живете в мире недовольства, то все, с чем вы ни столкнетесь на жизненном пути, будет вас раздражать. Вы сможете добиться желаемых результатов, только если измените сознание.
Если вы испытываете негативные чувства к месту своей работы, попробуйте аффирмацию: Я всегда любила свою работу. У меня самая лучшая работа. Меня всегда ценили как хорошего сотрудника. Повторяя эти слова, вы не только измените отношение к своей нынешней работе, но будете готовы к новой. Вы не просто даете себе установку, вы посылаете сигнал Вселенной, и она обязательно на него ответит. Доброе притягивает добро, жизнь будет давать вам только хорошее, если вы сами этого захотите.
Если вы собираетесь менять работу, то добавьте к своим аффирмациям следующее : «Я освобождаю рабочее место человеку, который будет рад и благодарен здесь работать» . Когда-то вы устраивались на идеальное для вас место, но теперь ваша самооценка выросла, и вам нужно что-то новое. Вот список аффирмаций, которые вам обязательно понадобятся».
Я работаю в творческом сотрудничестве с
умными, добрыми людьми над проектами,
которые изменят мир к лучшему.
Я благословляю свою работу с любовью.
У меня отличные отношения со всеми
сотрудниками, в том числе и с (имена).
Я работаю в окружении прекрасных коллег.
Для меня большая удача – работать с
такими чудесными людьми.
Нам очень легко и весело работать вместе.
У меня отличные отношения с
начальством.
Я всегда люблю свою работу. У меня самая
лучшая работа, о которой только можно
мечтать. Я всегда чувствую себя нужным и
полезным сотрудником.
Я передаю эту работу своему сменщику,
который тоже рад здесь работать.
На этой работе я реализую все свои
творческие способности и раскрою все
таланты.
Эта работа приносит мне глубокое
удовлетворение, и я каждый день иду на нее с
радостью.
Я работаю на людей, которые ценят мой
профессионализм.
Прекрасная работа сама находит меня.
Помещение, в котором я работаю, светлое,
воздух в нем чистый, и оно наполняет меня
энтузиазмом.
Моя новая работа находится в удобном
месте, я зарабатываю хорошие деньги и очень
за это благодарна. – То есть, чтобы попасть в хорошие условия, для начала нужно создать хорошие условия у себя в сознании.
«Правильно, занимайтесь позитивными аффирмациями, пускай лучше другие жалуются на свои проблемы, чем вы будете делать это. Моделируйте желаемое в сознании, и вы легко добьетесь этого в жизни».
Мы решили передохнуть и собраться. Нам надо было съездить в издательство «Хей», где мы планировали пообедать и встретиться с сотрудниками.
* * *
Мы спустились в гараж, где стояла машина Луизы. Я села на пассажирское сиденье и сразу обратила внимание на табличку с аффирмацией на панели « Пусть твоя печень улыбается ». Я представила большую желтую улыбку на своей счастливой печени и чуть не рассмеялась.
По дороге в издательство я решила перевести тему разговора со служащих на работодателей – хотелось узнать, что чувствует и как должен себя вести человек, стоящий во главе сложного механизма – рабочего коллектива.
«Будучи начальником, важно не забывать благодарить своих подчиненных. Людям нравится, когда их время от времени хвалят за хорошую работу, нравится чувствовать, что им благодарны и признательны. От этого всем становится приятно».
– Значит, старое правило «ежовых рукавиц» больше не работает? – я спрашивала с притворной серьезностью.
«Ни в коем случае! Ошибочно считать, что крики и угрозы начальника как-то улучшат качество работы подчиненных. Люди будут чувствовать страх и обиду, а в таком состоянии хорошо дело не сделаешь. Хороший руководитель должен ясно понимать, как его действия сказываются на подчиненных, – заставлять их работать лучше или быстрее значит лишь портить их отношение к тебе».
Становится очевидным, что Луиза уделяет своим людям много внимания и заботится об их моральном и эмоциональном состоянии. Первое, что Луиза должна была сделать в тот день на работе, – записаться в благодарственном видеоролике. Это было обращение к служащему, уволившемуся после долгих лет работы в издательстве. Я спросила у Луизы, о чем она собиралась говорить в послании.
Ознакомительная версия. Доступно 6 страниц из 28
