Топ за месяц!🔥
Книжки » Книги » Психология » Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий - Павел Бабяк 📕 - Книга онлайн бесплатно

Книга Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий - Павел Бабяк

1 037
0
На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий - Павел Бабяк полная версия. Жанр: Книги / Психология. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст произведения на мобильном телефоне или десктопе даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем сайте онлайн книг knizki.com.

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
1 ... 14 15 16 ... 90
Перейти на страницу:
Конец ознакомительного отрывкаКупить и скачать книгу

Ознакомительная версия. Доступно 18 страниц из 90

Вопреки вышесказанному, участники исследования в Северной Америке набрали примерно равное количество баллов по шкале PCL-R (20–30)[75], что свидетельствует об одинаковой степени расстройства как у мужчин, так и у женщин.


Этническая и культурная принадлежность

Во многом вопросы, касающиеся женской психопатии, аналогичны вопросам, связанным с этнической / расовой принадлежностью и культурой. Например, культурные факторы, экономические условия, регионы с высоким уровнем преступности способствуют повышению антисоциальных признаков психопатии. После публикации PCL-R в 1991 году некоторые клиницисты и исследователи были обеспокоены потенциальной предвзятостью метода по отношению к афроамериканцам и (в Канаде) аборигенам. В обоих случаях сумма их баллов по всем факторам второй группы была выше, чем у лиц белой расы, но вот психометрические свойства, факторная структура и прогностическая способность в отношении преступности примерно одинаковы[76], [77]. Аналогичные результаты были получены во многих странах и культурах[78]. Шкала PCL-R и ее производные стали стандартным инструментом для оценки уровня психопатии в Северной Америке, многих странах Европы, ряде государств Ближнего Востока, Южной Америки и Азии, а также в Мексике, Австралии и Новой Зеландии.

В заключение отметим, что результаты глобального исследования психопатических признаков говорят об универсальности психопатии и ее проявлений[79]. Исследование проводилось в одиннадцати регионах, 58 государствах и включало 33 016 участников (58 процентов – женщины). Ввиду невозможности использования PCL-R или PCL-SV, для измерения выбирался вариант с самоотчетом (PCL-R, SRP-E), переведенный на местные языки[80]. Во всех регионах процент респондентов с высокими показателями психопатии был ниже у женщин, чем у мужчин. Однако факторная структура психопатии была одинаковой в обоих случаях и соответствовала четырехфакторной структуре, описанной в табл. 2.1. Как и ожидалось, существовали гендерные и региональные различия по выраженному уровню психопатии и отдельным признакам. В целом паттерны распределения соответствовали ожиданиям, но были слишком сложны, чтобы подробно их здесь описывать. Данные PCL-R подтвердили, что культура существенно влияет на распространенность психопатии. Тем не менее различия в распределении между мужчинами и женщинами в разных регионах мира были примерно одинаковы, что «позволяет говорить о некоторой универсальности влияния культуры на проявления психопатии».

Акт 1, сцена 2. Начало

В первый день работы Дейва в новой компании, когда его водили по отделу и знакомили с коллегами, в офисе царила оживленная атмосфера. Ходили слухи о новом сотруднике, которого переманили у более крупной компании, чтобы он помог восстановить позиции, пошатнувшиеся из-за инновационных внедренческих проблем. Все вышли поприветствовать Дейва, и каждый, кто с ним знакомился, сразу же подпадал под его обаяние. У Дейва была весьма характерная и приятная внешность, и он прямо-таки излучал уверенность в себе, не говоря уже об ауре серьезной специальной подготовки в основной области исследований компании.

Представив Дейва большинству сотрудников отдела, Фрэнк отвел его в новый кабинет.

– О! Я думал, он будет немного ближе к месту действия, – пробормотал Дейв, несколько разочарованный увиденным, и после небольшой паузы добавил: – И чуточку больше.

– Ну, мы быстро растем, поэтому нам не хватает офисных помещений, – попытался объяснить Фрэнк, спрашивая себя, почему он оправдывается. – Но вскоре вы перейдете в другое место, поскольку время от времени мы делаем перестановки среди сотрудников. У нас это даже повод для шуток.

Дейва это, по-видимому, не обрадовало, но, повернувшись лицом к Фрэнку, он улыбнулся и сказал:

Ознакомительная версия. Доступно 18 страниц из 90

1 ... 14 15 16 ... 90
Перейти на страницу:

Внимание!

Сайт сохраняет куки вашего браузера. Вы сможете в любой момент сделать закладку и продолжить прочтение книги «Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий - Павел Бабяк», после закрытия браузера.

Комментарии и отзывы (0) к книге "Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий - Павел Бабяк"