Ознакомительная версия. Доступно 29 страниц из 142
П
пагубные сравнения, 323
первые шаги, 319
пирамида успеха
гибкость, 147
изменение рынка, 169
каждодневное улучшение, 137
контроль над эмоциями, 167
неоригинальность, 126
о пирамиде успеха, 125
обсуждение трейдинга, 140
процесс обучения, 134
рабочий план, ежедневный, 143
сведение до минимума количества
ошибок, 150
содержательные вопросы, 138
уважительное отношение к рынку, 153
план повседневной работы, 135, 144
план работы, 143, 146
повседневная подготовка, 135
подготовка к открытию рынка, 185
поздние приходы, 226
позитивные установки, 38
Покоритель графиков (Chart Climber,
trader), 408
покупка на откатах, 451
покупка перед уровнем поддержки, 53
посторонние, 107, 108, 110
правила середины торговой сессии, 379
практика на демонстрационном счете,176
практика, как составная часть обучения
трейдера, 393
преодоление привязанности, 286
прибыль и убытки
концентрация на, 137
против исполнения, 60
прибыль, изменчивость, 12
прибыльные трейды, 89
прибыльные трейды против хороших
трейдов, 50
пример с Amaranth, 155
пример с Амен Корнером (Amen Corner),331
принятие риска, понимание, 29
причины для торговли, 239
причины торговли активными Акциями в Игре
акции в пору выхода отчетов о
доходах, 257
возможности внутридневного
трейдинга, 249
доходность внутридневного
трейдинга в процентном
выражении, 246
загрузка, 253
о причинах торговли активными
Акциями в Игре, 239
стабильность, 255
трейдинг в конце лета, 250
проблемы финансовой индустрии, 457
провала по акции SNDK, пример, 157
провалы, 53, 290
программа ежедневного обучения, 146
программа обучения, 88
как торговать на отскоке, 431
об отскоке рынка в 2001 году, 429
отскок отдельной акции, 432
проигрыши
выход из убыточных акций, 186, 187
Голливуд (Hollywood, trader), 194
извлечение пользы из провалов, 147
любовь к трейдингу, 181
Мэр (Mayor, trader), 198
необходимость адекватной оценки
рыночной ситуации, 197, 200
нереалистичные ожидания, 191
о проигрышах, 170
прислушиваться к рынку, 171, 172
причины неудач, 170
трейдинг против инвестирования, 200
процент неудач, 99
процесс найма персонала
вопросы о заработках, 99
интервью в процессе найма, 93
интервью с Пенни (Penny, trader), 95
о процессе, 89
рассмотрение резюме, 91
резюме, 91
процесс обучения, 134
проявлять упорство, 332
психологические барьеры, 46
психологические потребности, 48
психология трейдинга, 168
Р
рабочая этика, 104, 118, 184
развитие концентрации, 144
развитие навыков трейдинга, 127
размер позиции, 177, 354, 356, 372
разумные объемы торговли, 321
реакция рынка на чрезмерное увлечение
прогнозированием, 211
резюме, 91
решение по найму
и соответствующих требованиям, 87
мало избранных, 86
убедительные личности, 84
рынок с восходящей тенденцией, 449
С
самоанализ, 409
самонадеянность вместо способности,233
самоотдача, 372
скальпирование, 436
Скиппи (Skippy, trader), 159
скорость исполнения ордеров, 164
слишком быстрый старт, 228
служебное соответствие
для трейдеров, 119
идентификация, 102
компания, как дом родной, 122
о служебном соответствии, 82
опытные трейдеры, 112
отбор, 82
Ознакомительная версия. Доступно 29 страниц из 142
