Ознакомительная версия. Доступно 12 страниц из 58
Даже во время консультации у психолога она может говорить о создавшейся ситуации, но не о своей глубинной цели, конечно, кроме тех случаев, когда перед ней оказывается Мастер.
9) Планирование сроков достижения уже определенной цели
Если женщина следует своему Ин-се и никогда его не предает, то все функционирует. Если дело стопорится, это означает, что женщина совершила что-то противоречащее ее собственному Ин-се. Когда все застывает на месте, ошибка исходит из самой женщины. Дело движется, если женщина последовательно и с волевым усилием начинает следовать импульсу и амбиции онто Ин-се; и тогда необходимо взяться за планирование сроков реализации уже определенной цели, задать ритм действию.
Речь идет не о составлении программы. Планировать – значит уточнять собственные действия, собственные вложения в конкретную, уже не общую цель. На все нужно определенное время, и, пока делается одно, необходимо думать о дальнейшем расширении дела и самораскрытии.
Постепенно овладевая ситуацией, нужно выходить к новым горизонтам собственного образа, собственной личности. Необходимо расставлять границы территориальной психологии лидера по мере того, как он занимает свое место, уточняет собственную ценность. Поэтому не нужно закрываться, становиться одержимой исполнением намеченного проекта, замыкаться на нем. По мере приближения к ключевому моменту, к реализации проекта женщина должна расправить крылья, ибо, когда вершина будет достигнута, она станет отправной точкой для нового взлета. Расширение будет выполнять отвлекающую функцию по отношению к противникам, но одновременно послужит подкреплением этапу, следующему за взятием первого рубежа главной цели.
10) Ревизия персонала и усиление экономической основы
Необходимо пересмотреть, качественно изменить, обновить уже работающий персонал: кого-то отстранить и набрать новых сотрудников.
Существующая группа была создана на начальном этапе, когда женщина как лидер пребывала еще во младенчестве, но сейчас, когда она стала более зрелой личностью, ей следует проверить, способна ли ее команда работать на новом уровне.
Когда-то женщине-лидеру было достаточно секретаря, который хорошо печатает на машинке и отвечает на телефонные звонки, сегодня ей нужен секретарь, умеющий находить и выбирать соответствующую область социального действия. У нее уже должен быть такой помощник, в противном случае секретаря, не отвечающего возросшим требованиям, следует заменить. Необходимо проанализировать всю оперативную команду для определения ее соответствия новым запросам сегодняшнего дня, чтобы преобразовать этот аппарат в более эффективную структуру. Величие лидера бесполезно, если его достижение не сопровождается формированием рабочей группы. Самая распрекрасная голова одна, без тела, ничего не сможет сделать.
Именно по этой причине любая фиксированная группа распинает своего лидера. Все группы с неизменной структурой убивают своего руководителя, если только он сам не поменяет или не отвергнет сковывающее его окружение, потому что единственной целью совместного пребывания лидера с сотрудниками должно быть действие. Лидер – это пик действия.
11) Новый взгляд на подбор сотрудников в группу поддержки
По мере продвижения вперед женщина-лидер пересматривает свой взгляд на сотрудников, отобранных ею ранее в группу поддержки. Их следует заменить, потому что женщина-лидер растет и нуждается в более сильной и эффективной группе поддержки, в специалистах более высокого уровня; она не может позволить прошлому связывать ей руки.
Лидер может быть верен другим, но при этом он не принадлежит никому. Лидер – рука помощи, которую протягивает жизнь этому миру, точка креативности, поэтому он не вправе останавливаться, поворачивать назад – точно так же, как и жизнь никогда не течет вспять. Плуг всегда ведет борозду только вперед.
Многие крупные личности стремятся к знакомству с женщиной-лидером, которая также может оказаться им полезной, поэтому такие отношения взаимовыгодны. Следовательно, не нужно привязывать себя к одному нотариусу, пользоваться услугами все того же адвоката, врача, министра…, необходимо выходить на более высокие уровни.
Лидер должен пользоваться тем, что я называю холодным рассудком. Если вы избрали для себя лидерство, то все заторы и препятствия на этом пути должны быть устранены. Лидер не может терять время на неудачников, он идет другой дорогой. Мы ведем речь о лидере как о средоточии социального действия, и правила этой игры однозначно заданы и неизменны.
Лидер не должен сдерживать свой шаг, приноравливаясь к горемыкам; в какой-то момент он может помочь неудачнику из гуманных соображений, но не задерживаясь с ним. Если, например, лидер приостановится на часок, чтобы побеседовать со швейцаром, то выйдет из этого общения с мировоззрением швейцара, растратив свой лидерский ум, который призван идти в кильватере власти. Вот почему лидеру всегда так нужен чистый кислород. «Чистый кислород» – это встречи, близкие контакты высшего уровня, высшей ценности.
12) Укрепление и улучшение места (или мест), придающего уверенность
Речь идет о расширенном и усиленном применении четвертого принципа (дом, место отдыха и наслаждения собственным благополучием): это может быть определенная кровать, кухня в определенном стиле, определенный тип музыкальной аппаратуры и т. д.
Женщина-лидер должна тратить деньги на поощрение собственной исключительности, чтобы почувствовать, как природа, сама земля, как все существующее на этой планете вознаграждает своего избранника. Поэтому не стоит скупиться на улучшение своего жизненного пространства, ибо онто Ин-се не из разряда бедняков, оно обожает роскошь и умеет приумножать свое богатство.
13) Дружба как развлечение и поощрение
На этом уровне лидер может наслаждаться компанией друзей, которые привносят праздник, несут свет. Неважно, умнее они вас или же вам равны; достаточно того, что вам приятно находиться в их обществе. Речь идет об отдыхе собственного ума, но это отдохновение просчитано точно так же, как принятие освежающей и расслабляющей ванны у себя дома. Этот процесс происходит в определенном месте, длится определенное время, после чего вы вновь принимаетесь за работу. Это может быть момент чувственного контакта, сексуальных отношений – главное, чтобы он вознаграждал вас и доставлял удовольствие.
Конечно, все это относится к личности лидера, который уже многого добился. Лишь достигнув определенного уровня силы и власти, можно позволить себе любовь и дружбу. Многие молодые люди, напротив, делают ставку на удовольствие и терпят поражение, предаваясь развлечениям в тот период, который требует принесения жертв и отведен на выстраивание будущего. Удовольствия существуют, но только для великих, сумевших создать пространство личной свободы действий.
В том, как лидер получает удовольствие, присутствует определенный стиль, элегантность, благородство и роскошь. Слово роскошь (ит. – lusso) происходит от слова свет (ит. – luce) и означает: «когда удовольствие от инстинкта превращается в свет, источает свет».
Ознакомительная версия. Доступно 12 страниц из 58
