Статистика утверждает, что семь из десяти безработных предпочитают искать работу через Интернет. Этот процесс состоит из нескольких шагов. Рассмотрим их.
Шаг 1. Размещение резюме в Интернете
После размещения резюме в Интернете могут произойти пять классических неприятностей.
• Отказы. Если вы составили резюме, которое не полностью соответствует формальным требованиям к вакансии, вас могут просто отфильтровать.
• Ноль просмотров. Главной причиной отсутствия просмотров является бездействие соискателя – резюме необходимо периодически обновлять.
• Ваше резюме теряется среди тысяч похожих. О том, как сделать лучшее резюме, вы можете прочесть в моей книге «Выигрышное резюме. 1:0 в вашу пользу», где этот вопрос раскрыт в деталях.
• Вызов «на ковер». Ваш нынешний работодатель может узнать о том, что вы рассматриваете новые предложения о работе. Когда я работал в МТС, одной из моих задач было отслеживание тех, кто планирует уйти из компании. После этого следовала встреча с работником для того, чтобы понять, что именно его не устраивает. Если разговор не складывался, то сотрудник мог навсегда попасть в список нелояльных. А ведь не хочется, чтобы доходило до этого, особенно когда должность уже высока и есть что терять.
• Предубеждение. Главная неприятность, которую я выделяю в отдельный пункт, состоит в том, что менеджеры по персоналу, как и директора многих компаний, считают, что кандидаты, найденные через сайт для поиска работы, – это кандидаты на «4 с минусом», грубо говоря, второго сорта. А кандидаты, найденные другими способами, например в профессиональных социальных сетях, методом хедхантинга или же по прямой рекомендации профессионала, – это кандидаты на оценку «отлично».
У вас остается два варианта: или вы смешиваетесь с массой и становитесь одним из многих, человеком из толпы, или же находите другой метод и оказываетесь самородком, тем самым неограненным алмазом, который случайно попал в Сеть.
Именно о втором варианте мы и будем говорить в этом разделе.
Шаг 2. Выбор ресурса
В Интернете все на расстоянии вытянутой руки. Надо только знать, как вытянуть руку.
Януш ВишневскийИнтернет подобен автомобилю, на котором можно добраться как до библиотеки, так и до кабака. Поэтому важно правильно работать с информацией, поступающей из Сети.
При поиске работы через Интернет есть два ключевых направления:
• основной – сайты для поиска работы;
• дополнительный – социальные сети.
Среди сайтов по трудоустройству наибольшей популярностью у работодателей и соискателей пользуются:
• компания Head Hunter – www.hh.ru;
• кадровый дом SuperJob – www.superjob.ru;
• сайт газеты «Работа для вас» – www.rabota.ru;
• сайт «Работа в России и СНГ» – www.job.ru;
• сайт журнала «Работа & Зарплата» – www.zarplata.ru.
Можно публиковать резюме в автоматизированных системах, где резюме размещается сначала на одном сайте и затем копируется на другие. Главное – не плыть по течению и не ожидать, что все произойдет само собой. Многие соискатели прибегают к пассивной технологии поиска работы по следующей схеме.
1. Разместил резюме.
2. Просматриваю вакансии и откликаюсь на них.
