Глава 1
– Окане Групп – признанный лидер в секторе финансовых услуг префектуры Яманаси. Мы оказываем нашим клиентам всестороннюю поддержку по вопросам бухгалтерской отчетности, а также оптимизации налоговой нагрузки. Взгляните, пожалуйста, налево. Там вы можете увидеть фамильное древо семьи Окане, основателей и мажоритарных акционеров компании. Возможно, и кому то из вас будет оказана честь пожать руку самому Окане Цукиши, основателю и бессменному председателю совета директоров.
Я мысленно подавил зевок. Всю эту информацию я уже хорошо знал, прочитав на веб-сайте компании, когда собирался на собеседование. Но оскорблять девушку-экскурсовода демонстрацией своей скуки я счел неприемлемым. Вон она как старается донести до кандидатов в сотрудники информацию о величии их возможного места работы. Очень искренне старается. И правда верит в то, что говорит. Сразу заметно, какая она прилежная и старательная. И симпатичная, нечего скрывать. Стройная, высокая, выше обычного, с длинными прямыми ногами. Самый минимум макияжа только подчеркивает ее строгую красоту, а не подменяет. Стоп-стоп, Макото, соберись. О девушках ли тебе сейчас думать, когда на кону трудоустройство? Хорошо себя покажешь, получишь работу, и тогда, возможно, окажешься с этой красоткой в одном отделе.
“И будешь тогда сохнуть по ней, не решаясь подойти,” – мысленно добавил я, поправляя свои очки. С девушками у меня не очень складывается. Все по причине исключительной скромности, помноженной на привычку планировать любые действия, включая самые простейшие. Чтобы не думать о собственной ущербности с социально-романтической точки зрения еще раз мысленно прогнал свое резюме.
Ниида Макото, тридцать лет, профессиональный бухгалтер-экономист. Трудоголик, педант, отличный специалист. На прошлом месте моей работы, в компании Кабушики, имел прекрасную репутацию, отмеченную в рекомендательном письме, подписанном начальниками сразу двух отделов, с которыми я работал. Экономического и финансового. Нет, это не одно и то же. Если на пальцах, то экономисты отвечают за учет и анализ, а финансисты за финансовое обеспечение деятельности компании. Очень взаимосвязанные профессии, в небольших компаниях эти обязанности может совмещать один-единственный человек. Но не на моей прошлой работе в Кабушики, и не тут, в Окане Групп. Большая организация это стабильность, это перспективы роста, строгие корпоративные правила, увольнение по дурацкой причине, которое я не смог оспорить. Везде свои плюсы и минусы.
Видел одну экскурсию для соискателей должности – считай, побывал на всех. Меняются только имена, названия и лица на досках, где отмечают сотрудников месяца. Суть остается прежней. Хотя корпоративная столовая и расценки в ней мне очень понравились. Здесь двойная порция выйдет не намного дороже обычной с моего прошлого места работы. Там мне постоянно приходилось брать что-то для добавки или приносить перекус из дома. Еда – моя слабость. Люблю вкусно и сытно перекусить и ничего не могу с собой поделать.
Конечно, вкусная еда редко бывает полезной, но я от нее нисколько не располнел. Это потому, что я и так при росте во вполне среднестатистические сто семьдесят сантиметров, набрал больше ста килограммов. Еще в старшей школе набрал и с тех пор не похудел и не потолстел, остался в своей поре. Даже костюм для собеседований тютелька в тютельку подошел тот самый, который я купил при устройстве на свою первую должность.
Мне, на самом деле, вполне комфортно при своих габаритах. Многие толстяки, на вид точно такие, как я, страдают от одышки или истекают потом, сделав шаг за границы кондиционируемой зоны. А мне нормально. Не скажу, что скачу живчиком, или пробегаю стометровку с олимпийским рекордом. Нет, я довольно быстро устаю при физических нагрузках. Но в повседневной жизни никакого дискомфорта.
Наконец, обязательная программа оказалась выполненной, настало время для перехода к произвольной. Мы, соискатели, уселись в длинном коридоре перед дверью, подписанной как “Департамент кадровых ресурсов, старший рекрутер Асагава Юзуки”. Ну вот, всё, приплыл. Женщина-кадровик это почти гарантированная неудача. Не нравлюсь я им, несмотря на то, что стараюсь быть безукоризненно вежливым и опрятным.
Скорее всего получу отказ, как и в трех предыдущих компаниях. Никто не хочет нанимать меня из-за лишнего веса и связанных с ним проблем со здоровьем. Которых нет! Я прошел полное обследование. Никаких признаков диабета, идеально здоровое сердце, сатурация легких – как у спортсмена. Увы, недавно принятые законы меряют здоровье полных людей по единственному признаку – объему талии. Какого-нибудь ключевого специалиста, гениального инженера, например, никто тиранить, заставляя похудеть, не станет. А вот у меня в Кабушики дошло до увольнения. Нет, сначала меня уговаривали похудеть, давали отсрочку, затем назначали прием у корпоративного диетолога и только потом, когда все назначенные им диеты не помогли. То самое обследование показало, что сбрасывать вес мне не очень-то и надо. Но… “если у вас произойдет инфаркт, Ниида-сан, компанию серьезно оштрафуют” – сказал мне специалист отдела кадров при увольнении. На что я вообще надеюсь? С другой стороны, тут мне хотя бы сразу не отказали. Многие фирмы вернули мое резюме практически сразу, не стали тратить на меня время стажеров, проводящих экскурсии и своих кадровиков. Логика подсказывает, что хороший сотрудник им нужнее, чем работник, укладывающийся в норму по ширине талии. Или меня пригласили по невнимательности. Такое случается сплошь и рядом.
– Ниида Макото, входите, – прозвучал вызов. Ну вот. Сейчас моя судьба и решится. Последний шанс, после которого придется устраиваться на какую-нибудь простую работу, куда обычно берут только подростков. В ней нет ничего плохого, я сам подрабатывал в продуктовом магазине, когда учился в старшей школе. Но разве ради того, чтобы собирать продукты в супермаркете, я учился в университете и нарабатывал профессиональные навыки? Как же вышло, что мои способности бухгалтера и аналитика всем интересны меньше, чем то, сколько сантиметров составляет обхват моей талии?
Раскланялись с худощавой женщиной лет приблизительно сорока, обладающей невероятно строгим взглядом. Она как будто лазерным дальномером считала мои габариты и сразу поставила вердикт “не годен”. Но, к ее чести, Асагава-сан не выставила меня за дверь сразу же. Предложила присаживаться и начала двигаться по списку вопросов, ответы на которые должны определить, насколько я хорош в профессиональном плане. А я до крайности хорош. Дипломы, курсы, аттестаты, рекомендации. Моя собеседница явственно колебалась, произнося венчающую беседу фразу.
– Ваши навыки вызывают уважение, Ниида-сан. Мы вам перезвоним, когда определимся с кандидатом.
Обязательно перезвонят. Чтобы сухим тоном сообщить, что был выбран другой кандидат, более удовлетворяющий корпоративному духу Окане Групп или как-то так. Не удивлюсь, если подобными
